东滩煤矿坚持把安全生产工作放在首位，以“严”字当头、“实”字托底、“细”字着力、严抓关键点，紧盯薄弱点，压实安全责任，全面构筑安全生产屏障，为煤矿安全高效生产保驾护航。

“严”字当头强管理

“顶板安全、仪器完好，可以作业。牌板、记录填写完好。”在６３上０６轨顺，测风员刘猛一边规范执行安全确认流程，一边清晰口述确认内容，手指同步指向检查部位。

该矿持续加强特殊岗位、关键环节现场安全管控，结合矿井实际，对部分关键工种、特殊岗位、易造成人身伤害的工序，制定下发推进安全确认的实施方案，明确各岗位安全确认的具体内容、流程和标准，要求作业人员在班前、班中、班后严格执行确认程序，通过“手指口述”等方式确保每个环节都得到有效把控。为强化区队（车间）层面的激励自主性和针对性，该矿成立专项安全确认激励资金，充分调动全员参与安全管理的积极性和主动性，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

“实”字托底夯根基

责任是安全生产的“牛鼻子”，是贯穿安全管理全过程的“生命线”。该矿以制度为纲、以履责为要、以闭环为擎，三管齐下构建起立体化责任体系。

在制度建设上，从管理干部到一线职工，为每个岗位精准划定“责任田”，量化考核标尺并细化执行标准，全面消除责任盲区与管理断层。安全监管方面，严格落实月度综合安全大检查、采掘头面联合检查、专项安全生产检查“２＋Ｎ”安全监督检查机制，针对查处的问题隐患，创新构建“问题溯源－精准施策－动态跟踪－闭环销号”的全链条治理机制，复查整改率达１００％。同步推进辅助运输、机电专业整治走深走实，完成１２条运输路线专项治理，专业管理效能持续增强。

“细”字着力聚人心

测酒精、量血压、观状态……该矿加大安全不放心人员排查力度，精准掌握职工信息，全面了解职工的身体基础状况、既往病史、潜在健康风险等，坚决杜绝状态不佳的职工进入工作岗位，确保职工以最佳状态投入安全生产。

入伏以来，面对持续攀升的高温，该矿组织各车间工会成员组成的“送清凉小分队”，提前调查各车间职工作业位置和人员分布情况，在高温时段，职工休息间隙，将精心准备的西瓜、雪糕、冰镇饮料等防暑降温物品送到一线岗位，为职工送去清凉与关怀。今年以来，该矿累计开展送清凉活动１１９场，为一线职工送出西瓜３６０００斤、草本茶４１８０盒。同时，针对井下高温作业区域，不断加强通风降温措施，优化作业时间安排，通过错峰作业、缩短连续作业时长等方式，有效保障职工在高温环境下的身心健康和作业安全。