华聚能源纪委聚焦监督执纪问责主责主业，针对作风建设中的顽瘴痼疾，以系统思维推进作风建设常态化长效化，持续擦亮“清风绿能　阳光华聚”廉洁文化品牌。

思想铸魂　构建嵌入式教育体系。该公司纪委将中央八项规定精神学习教育纳入政治监督重点内容，建立“党委统筹抓总、纪委专责监督、支部具体落实”三级联动机制。通过制发《关于深化落实中央八项规定精神的实施意见》，压实各级党组织主体责任，特别强化“一把手”第一责任人职责，形成“头雁领航、群雁齐飞”示范效应。开展嵌入式教育模式，将纪律规矩融入新员工入职培训、干部任前谈话、业务技能提升等前置程序，推动纪律要求从“入耳入眼”到“入脑入心”转化。

节点亮剑　靶向整治“四风”顽疾

紧盯“关键少数”和“关键节点”，在节假日、升学等重要节点开展“清风护航”专项行动。针对“不吃公款吃老板”“虚列公函报销”等隐形变异问题，建立“线索举报＋铁脚板”监督机制，严格执纪问责，通过比对公务用车轨迹、分析食堂消费数据等方式，彻底消灭隐形顽疾，持续加固中央八项规定堤坝。深入推进作风整治专项行动，重点纠治文山会海、过度留痕等形式主义问题。２０２５年精简文件１０％、压缩会议时长２５％，为基层减负成效显著，释放出实实在在的改革红利。

文化浸润　打造沉浸式廉洁生态。创新实施“三微一端”警示教育工程，制作《廉洁之门》《清廉》等６部原创警示教育片，累计播放量突破２０００次。建立“一案一剖析、一案一警示”工作机制，召开各级警示教育大会８场，举办深入贯彻中央八项规定学习教育专题“活力华聚　青年职工７人谈”“党纪法规学习答题”等系列活动，细照深思常警醒，形成“处处见廉、时时思廉”的文化氛围。

制度护航　完善立体化监督网络。

构建“日常监督＋专项检查＋巡察整改”的闭环监督体系，建立“四风”问题线索快查快办机制，针对监督检查发现的制度漏洞，推动完善《公务接待管理办法》等制度文件。深化廉洁风险防控机制建设，对燃料采购、招投标、薪酬分配等重点领域开展廉洁风险排查，梳理风险点，制定防控措施，建立供应商廉洁信用档案，将存在不良记录的供应商列入黑名单，从源头斩断利益输送链条。

作风建设既要靠“雷霆手段”治乱，更要靠“春风化雨”润心。华聚能源通过构建思想教育、监督检查、文化浸润、制度约束的闭环体系，推动监督执纪从“有形覆盖”向“有效覆盖”提升，实现了从“不敢腐”到“不想腐”的升华，以“清风绿能”护航公司行稳致远。