初秋的杨村煤矿，空气中弥漫着的不只是煤海的气息，更有浓浓的文化馨香。今年8月第三周是杨村煤矿第十六届企业文化周，近日，一场以“文化激发动力赋能高质发展”为主题的企业文化周活动在矿区内火热展开。没有华丽的辞藻堆砌，只有接地气的活动、职工的笑脸和浸润心田的文化力量，让“幸福杨村”的品牌内涵变得看得见、摸得着、品得到。

基层舞台百花放，文化自信展风采

在杨村煤矿企业文化从来不是高高在上的口号，它的根深植于基层沃土。本次文化周为一线区队和部室搭建了广阔的自主展示平台，一场别开生面的企业文化主题板报展成为焦点。各单位纷纷亮出“绝活”，将日常工作中的安全理念、精细管理、团队精神凝练成图文并茂的板报作品。走进展区，仿佛步入了一个微缩的“文化大观园”：综采队的安全攻坚文化、机电工区的精益求精文化、综合服务中心的服务保障文化……一块块精心设计、内容充实的板报，生动展现了基层单位自主创作、自主提炼、自主展示的文化成果。这不仅是视觉的盛宴，更是基层文化自信的蓬勃绽放，一幅“百花齐放、枝繁叶茂”的企业文化建设生动图景跃然眼前。

井口一线汇真情，清凉关爱暖人心

井口，是一线职工上下井的通道，这次也变成了传递文化与温情的暖心舞台。一场主题为“文化大餐飨职工、清凉关爱到一线”的井口慰问活动吸引了众多职工驻足。没有宏大的舞台，却充满了最真挚的热情。舞蹈《再唱山歌给党听》，率先登场，情感真挚，传递着职工对党和矿井的深情；欢快的《幸福快车》紧随其后，旋律飞扬，唱出了对美好生活的向往，传递着积极向上的正能量。“安全生产三句半”用诙谐幽默、通俗易懂的方言形式，将安全规章融入其中，引得现场笑声掌声不断，在轻松氛围中敲响了安全警钟。掌声未落，贴心的“清凉补给”即刻送达——冰爽的饮料，为辛劳的一线职工驱散暑热，送去“娘家人”的丝丝关怀。活动在热烈的企业文化知识有奖问答中推向高潮，洗衣液、洗洁精等实用奖品激发了大家的学习热情，在轻松互动中巩固了文化认同。

润物无声强根基，文化认同聚合力

文化周的深意，在于将文化的种子深植人心，凝聚高质量发展的广泛共识。矿“百灵”宣讲队深入区队、班组，用职工听得懂、记得住的语言，集中宣贯安全文化知识，让安全的理念在基层生根发芽，有效激发了职工“自主保安”的行动自觉。针对矿井的新鲜血液，新入职员工企业文化专题讲座如期举行，从山东能源集团的宏伟蓝图，到兖矿能源的战略部署，再到杨村煤矿的文化传承与发展，层层深入，为新员工们清晰地勾勒出矿井的文化脉络和精神谱系，为他们快速融入企业、增强文化认同奠定了坚实基础。线上阵地同样活跃，“幸福杨村”微信公众号等新媒体平台持续发力，集中宣传解读矿井的安全文化、精细文化、廉洁文化等核心内容，让文化的力量突破时空限制，渗透到矿区的每个角落，无声地强化着“幸福杨村”的品牌形象和增强着全体干部职工的向心力。

从基层自主展示的创意迸发，到井口舞台的安全文化交融与暖心关怀，再到深度宣讲与新媒体传播的持续浸润——这一系列环环相扣、层层递进的活动，将文化的力量融入日常、凝聚人心，为矿井高质量发展注入源源不断的精神动能！