八月的骄阳依然是那样的炽热，正如鲍店煤矿欢迎新员工入职那样热烈。当２０名２０２５级高校毕业生怀揣着青春奋斗的梦想正式加入鲍店煤矿，开启人生新的阅历之时，鲍店煤矿把强化职业道德和党纪法规教育作为入职第一课，汇聚了一场“清风”随行大餐，不断引导新员工系好走向岗位的第一粒扣子，坚定走好岗位人生的每一步，助力他们健康茁壮成长。

一缕清风寄语

涵养“蓬勃朝气”，摒弃“骄娇二气”，在一线淬炼真金；涵养“奋进志气”，摒弃“躺平暮气”，在创新中勇立潮头；涵养“浩然正气”，摒弃“圈子文化”，在自律中坚守底线；涵养“务实底气”，摒弃“虚妄之气”，在实干中积累底蕴。

以上“四个涵养”，是鲍店煤矿党政领导在新员工入职会上，对他们提出的殷切希望，如一缕清风祛除了秋后的“湿润”，让他们神清气爽、信心百倍。

“入职不是终点”，一位新员工铿锵地讲到，“矿领导和矿上职工对我们都很关心，我将从小学生做起，树立从零开始的空杯心态，主动学习新知识、掌握新技能，养成马上干、立马干、超前干的工作作风，发扬真下功夫、下真功夫、扑下身子、真抓实干的务实作风，积极争做脚踏实地的‘实干派’”。

　上好廉洁第一课　　

党的纪律规矩有哪些？酒驾醉驾的危害大家是否知晓？《中国共产党章程》是党的根本大法？你来谈谈对今天学习的认识？．．．．．．连续的设问，这是鲍店煤矿在上好廉洁第一课上的场景。

为上好廉洁第一课，该矿纪委人员走进暖心基地、职工培训中心课堂，以《系好扣子、守好规矩、向下扎根》为题，深度讲述新修订的《中国共产党纪律处分条例》，组织观看“酒驾醉驾”等廉洁警示教育片，让新员工深刻吸取违规违纪典型案例教训，主动自我对照，把学纪、知纪、明纪、守纪的过程，作为“三省吾身”、自我查摆镜鉴的过程，时刻保持警钟长鸣。

同时，在课堂上，围绕党纪法规的薄弱点、知识上存在的疑点、行为上存在的盲区等进行交流互动，对学习的成效进行检验。课后，新员工纷纷表示无论何时何地都要把遵规守纪放在工作的第一位，自觉深入工作一线，在实践中锤炼本领、淬炼作风，为矿井高质量发展作出积极贡献。

　一场思政“启蒙”礼　　

该矿把新员工的职业道德教育与思政教育课结合起来，在泰和书院举办“惠工同行　与您有约”职工思政课，邀请各级劳动模范分享成长经历和工作感悟，为与会人员上了一堂生动且富有教育意义的思政课。

在思政课上，该矿为大力弘扬和践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导新员工树立“爱岗敬业、艰苦奋斗、甘于奉献、争创一流”的理念，营造职工和企业共同成长、发展共赢的浓厚氛围，组织劳模和部分职工分享了个人成长经历和榜样的故事，组织新入职高校毕业生进行了庄严的入会仪式，颁发了《工会工作使用手册》《中国工会章程》、会员证和防暑礼包，并为八月份过生日的新职工切生日蛋糕，送上生日祝福。

朴实真挚的分享，精心的呵护，“家”的温暖，一堂融合了思想淬炼、精神感召、身份认同与家庭温情的“矿山版入职礼”，让新入职的员工激动不已，决心将始终坚定理想信念，提升自身素质，把“三种精神”内化于心、外化于行，以更加饱满的热情投身到今后的工作中。