为全面加强安全管理，南屯煤矿针对安全生产实际，把“安全不放心人”管理作为一项基础工作抓紧抓实，通过加强精准排查、安全管控、人文关怀等，切实把“安全不放心人”放到心上，全力筑牢安全生产防线。

该矿牢固树立“生命至上 安全第一”的思想，切实加强职工安全思想教育，掌握职工思想动态，利用班前班后会集中学习相关事故案例、安全技能和应知应会知识培训，提高职工的安全素养。要求各基层单位成立“安全不放心人”排查小组，制定出符合本单位实际的详细排查标准，建立本单位、班组“安全不放心人”排查登记台账，以便及时制定帮教措施，从源头上消除安全隐患。

在要求各基层单位对“安全不放心人”排查的同时，该矿进一步压实责任，细化工作措施落实，通过相关职能部室认真排查入井人员的身体及精神情况，确保职工不带安全隐患入井。同时，加大安全巡查力度，采取不定时、不定点、不打招呼的方式，对井下各作业地点进行全覆盖检查。严格监察单人单岗作业岗点，建立作业人员相互监督机制，形成自保、互保、联保三位一体的安全保障体系。

“我们不仅要关注生产安全，更要关心职工的心理健康。”该矿工会女工委利用“和悦”心理咨询室，为矿区不同层面群体普及心理健康知识，通过情景体验、倾情交谈、情绪宣泄等方式，开展团建放松减压活动。

该矿工会女工委坚持开展女工协管员到采掘区队走访，对锁定的“三违”人员和“安全不放心人”，实施亲情感化、真情疏导、友情渗透、热情帮助。同时开展女工协管员与职工“一对一”结对帮扶活动，及时了解职工思想动态，帮助解决实际困难，确保职工以良好状态投入工作，最大限度消除人的不安全因素，为矿井安全生产奠定坚实基础。