东滩煤矿牢牢把握安全生产核心要义，以打造本质安全型矿井为目标，始终践行“严管就是厚爱、健康就是幸福”的安全理念，聚焦重点环节精准发力，强化现场管控毫不松懈。持续深化安全管理精细化建设，实现安全生产形势持续稳定向好。

思想教育不间断。该矿将安全思想建设视为首要任务，创新警示教育形式将警示教育培训材料编印成册，利用数字化手段推动沉浸式警示教育向基层班组和作业岗位深度渗透，以可视化场景重现促进安全生产理念深植人心。持续深化“1360”安全文化体系建设，推动安全文化实现“上墙、上街、上廊、上桌面、上页面、上版面、上画面”，从地面到井下、区队到班组、班前到现场构建起纵横交错的宣传格局，让安全文化随处可见、可闻。同时，依托班前会、政治理论学习日等契机，传达上级安全生产精神，发放安全文化手册，将安全理念融入日常，夯实职工安全、责任与风险意识。此外，通过班前会组织职工观看典型事故警示教育案例，深度剖析根源，引导自查隐患与“三违”行为，强化操作规范；加大“安全不放心人”排查力度，严禁疲劳、酒后上岗入井，并针对重点岗位及思想不稳定职工开展心理疏导，做到苗头性问题早发现、早处置。

隐患排查不手软。该矿开展全方位、多角度、深层次的隐患排查，对各类电气设备及皮带的各个环节进行全方位“体检”，重点围绕消防设施配备、电气线路铺设、皮带设备运行状况等关键环节展开细致排查；对关键部位逐一核对，确保隐患排查无盲区、安全管理无漏洞。同时，该矿秉持“隐患就是事故”理念，对现场隐患排查实行“检查定责、问题倒追、分析到位、整改彻底”的闭环管理：对排查出的隐患明确责任人、整改措施与期限，不能立即整改的登记建档，整改完成后严格复查验收，做到整改前“挂账”、整改中“对账”、整改后“要账”；定期开展事故隐患整改“回头看”，动态抽查问题整改闭环过程管控，对假整改、假验收、假销号的严肃追究相关人员责任，从制度层面保障隐患整改落实到位。此外，该矿还鼓励职工举报安全隐患与违规行为，对有效举报给予奖励，形成全员参与安全管理的良好氛围。

现场管理不松懈。该矿建立现场网格全覆盖巡查制度，安全管理人员不定时地对各个作业区域进行巡查，加强对重点岗位、重点区域、重要环节的隐患排查治理。安排专人对隐患进行跟踪，紧盯现场履职尽责、真抓真管，及时发现并处理潜在问题和隐患，确保其得到及时、有效地整改。聚焦掘进爆破作业等高危施工作业等现场管理，对作业现场措施落实情况进行督导，对现场风险源进行辨识，结合现场作业条件制定安全措施。值班人员对当天问题进行汇总分析，筛选出典型问题，深入分析其产生的原因和可能造成的严重后果。持续推进“1385”安全自主管理模式，完善基层区队班组自主管理安全生产体系，安全自主管理区队赋予班组在安全管理、生产组织、人员考核等方面更多权力，让职工成为安全管理的主体。