在决战三季度安全生产攻坚战中，济三煤矿强化宣贯提士气，倾听心声聚民力，学以致用筑安全，多措并举确保安全生产健康稳定发展。

持续宣贯提士气。“综采二区作为矿井生产的主力区队，面对单面生产的艰巨任务，我们没有退路，必须发扬虎口拔牙的劲头，坚决扛起保安全、保生产、保效益的重任。”

“将党建工作与中心任务深度融合，利用班前会、专题学习等时机开展形势任务教育，坚定信心‘拔硬寨’，锚定目标‘夺全胜’，引导职工把企业的事当成自己的事，把安全作为‘夺全胜’的首要前提，深入开展‘党员示范岗’‘党员责任区’活动，党员在技术攻关、效率提升中亮身份、作表率，让党旗在采煤一线高高飘扬。”综采二区党支部书记翟忍说，“突出‘厉行节约、严控成本’主题，将精细化管理深度融入安全生产全过程，通过树牢理念、规范使用、压实责任三大举措，全力打好安全生产、降本增效主动仗。”

这个矿“畅响济三”理论宣讲队、“荷韵济三”文宣轻骑兵深入井下区队、地面车间及班组岗位，以“坚定信心‘拔硬寨’锚定目标‘夺全胜’”为主题，宣讲形势任务、企业采取的措施。各总支支部分班次进行宣贯，参与人数近３０００人，提升干部职工打好全年安全生产主动仗的精气神。

倾听心声聚合力。“我觉得应该加大岗位职工的操作培训力度，如若职工的技能水平不达标，就会影响煤炭发运……”

连日来，洗选发运中心煤质发运部广泛开展谈心谈话活动，是党群关系融洽写照的一个缩影。

“谈心谈话活动采取一对一、面对面形式，重点征集职工对安全生产、设备维护、单位发展等方面的意见建议，汇总整理意见和建议２１条，明确责任，限时办结，促进阳光发运、高效发运。”洗选发运中心煤质发运部党支部书记薄文忠介绍说。

这个矿畅通职工反映信息的渠道，召开“至美之声”群众反映事项交办会，安排落实在“至美之声”连心码平台征集到的意见建议解决方案，面对面沟通探讨解决职工群众的急难愁盼问题。开展“爱心帮”志愿服务和“幸福超市线上办”活动，扎实推进“幸福食堂”“幸福公寓”建设，以“关爱职工、便捷服务”为宗旨，为职工提供全方位、贴心化的服务，吃的放心，住的安心，洗的舒心，增强职工的归属感和幸福感。

学以致用筑安全。新版《煤矿安全规程》公布以来，济三煤矿精心组织、明确分工、责任到人，利用安全办公会、安全专题会、班前班后会等时间，认真学习宣传，重点是新增条款、修改条款，增强各级管理人员的业务水平。新闻宣传部门利用济三网站、“至美济三”微信公众号转发原文和专家解读，方便干部职工学习。

“各部室、区队、中心把新版《煤矿安全规程》作为工作指南，在责任体系、规章制度、安全投入等方方面面做实做细，提升主动发现问题和解决问题的能力，超前化解各类安全风险。”济三煤矿副总工程师、安全监察部部长朱吉胜说。

这个矿以提升全员安全素养和操作技能为重心，利用全员培训、法治宣讲、每周一课、每班一问等多种方式，深入宣贯《中共中央办公厅　国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《煤矿重大事故隐患判定标准》等法规制度宣传力度，把“依法合规”贯穿于想问题、作决策、抓落实的安全生产经营全过程，将安全理念贯穿到工作的每一个环节。