从“１０＋Ｎ”民生实事的细致温暖，到“码上办”平台的高效回应；从多彩文化活动的蓬勃开展，到数字赋能解民忧的精准关怀……鲍店煤矿工会始终致力于营造浓厚的“家文化”氛围，用实实在在的举措，托起职工“稳稳的幸福”。

惠工驿站，幸福触手可及

“刚从井口喝完酸梅汤，又到工区过集体生日、领生日券，上班越来越有干劲了！”综掘一区周师傅喜悦地与工友分享道。

今年，这个矿工会新设立５处惠工驿站，服务范围覆盖矿区各人员密集场所，打造了“间隔１公里、步行１０分钟”的“１０分钟惠工服务圈”。这些驿站提供“冷可暖身、渴有热饮、累可歇脚”的一站式服务，成为职工忙碌工作中的“温馨港湾”。

他们还精心打造“退休人员光荣离岗日、职工集体生日、新会员入会日及青年职工集体婚礼”四类专属仪式。截至目前，已累计为５１００余名职工送上温暖祝福，切实增强了“我是鲍店人”的认同感和归属感。

“码”上就办，关爱一跟到底

“昨天刚反映矿区网络信号问题，今天就解决了，效率真高！”职工小周连声称赞。“有事扫一扫，马上帮您办！”

鲍店煤矿创新建立“码上办”数字服务体系，构建从“指尖”到“心间”的民生服务新模式。通过“承接、建档、研办、督察、公示、回访”六项闭环管理机制，确保职工诉求“件件有着落、事事有回音”。平台运行以来，成功将大多数劳动争议化解在萌芽状态，职工满意度持续保持在９８％以上。

“职工的需求就是我们的行动指南。”他们将“依靠职工办企业”的理念转化为切实举措。职工代表大会收集的６６项提案，均通过“１０＋Ｎ”民生实事工程扎实推进落实。增加疗休养指标、增设自动售卖机、修缮泰和广场路面……一桩桩暖心实事赢得了职工的广泛好评。

数字赋能，文化浸润心田

让“数据多跑路、职工少跑腿”，这个矿工会打通协同办公系统与普惠服务链，建成“会站家”一体化平台，实现日常服务与协同办公深度融合、业务流程电子化。“以前申请困难补助要跑好几趟，现在一键提交、即刻批复，太方便了！”多位矿工会主席为“智慧工会”建设点赞。

他们不仅注重服务效率，更关注职工精神文化需求。通过举办“儒韵初鸣国学共赏”活动滋养职工心灵，组织“唱响新时代　扬帆再起航”职工大合唱比赛凝聚奋进力量，开展“和美鲍店杯”职工篮球比赛、健身徒步等活动强健职工体魄，让职工真正实现“快乐工作、幸福生活”。

随着“家文化”建设的深入推进，鲍店煤矿工会工作焕发出前所未有的生机与活力。温馨的“职工之家”正成为凝聚人心的强磁场、赋能发展的动力源，与矿井高质量发展和职工幸福生活同频共振、携手前行。