在奋战三季度的关键时期，鲍店煤矿牢牢抓住安全管理的短板弱项，精准发力关键问题，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，筑牢安全生产防线，为决胜三季度营造安全稳定生产环境。

灌输式提升安全意识

该矿强化理念教育灌输，通过参观安全文化牌板阵地、安全文化长廊，沉浸式感受安全警示教育体验中心各种场景，在浓厚的氛围中让职工接受熏陶，将安全生产理念灌输、渗透、导入职工思想深处，达到入脑入心的目的。发挥理念的先导作用，在区队公开栏、公共场所醒目位置张贴安全生产理念宣传海报，通过ＬＥＤ大屏滚动播放安全理念，营造浓厚的安全文化氛围，让干部职工全方位、全时段接受安全文化教育，提升安全意识。

通过矿早会、安全办公会、专业例会等形式要求干部职工充分认清现场条件复杂、工作任务重、特殊敏感时期压力大等严峻形势，克服麻痹思想，汲取各类事故教训，树牢“越是困难越要抓安全、抓不好安全更困难”的大局意识，始终保持安全生产的强大定力与高度警醒，高标准推进、严要求落实各项管理举措，将安全责任细化分解到每个岗位、每名职工，形成“人人有责、层层负责”的安全责任体系，坚决防范各类事故发生。

多层次培训强基固本

“今天的班前一题，我们来学习井下设备操作的安全规范……”在该矿机运工区每日的班前会上，这样的安全学习已成常态。为切实提升职工安全意识与技能，他们以岗位技术规范、行为规范、操作技能为核心，精心搭建专属学习题库，常态化开展“三个一”学习活动：每日一题巩固基础知识点，每日一问强化记忆点，每天一案敲响警示钟。

该矿深化各类“小课堂”，以提升全员安全素养和操作技能为重心，突破思维定式，借助信息化、智能化、体感式培训等手段，合理优化全员安全培训、综合自测、警示教育等内容，确保适度、有效。抓实常规培训＋自主培训，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，分专业、分岗位实施精准培训，通过考试检验培训成果，确保每一位作业人员都能熟练掌握设备操作规程与安全知识，进一步提升职工按章作业、依规操作的能力和水平。

持续性开展隐患排查

该矿以２０２５年安全生产治本攻坚三年行动为目标，秉持“零容忍”态度，完善重大事故隐患排查方式，通过定重点检查范围、定重点检查内容、定检查频次、定检查人员、定检查时间，全面落实矿重大事故隐患自查自改常态化机制，有效防范化解安全风险，坚决筑牢安全生产防线。

做好一人一事的思想政治工作，矿党委制定“六必访、九必谈”工作方案，党支部为每一名职工建立心理档案，及时掌握职工思想动态，精准了解职工实际困难，凡是有婚丧嫁娶、家庭发生重大变故、生病住院、缺勤旷工等情况的职工，挑选富有经验的党员干部、班组长担任“心理医生”，及时对他们进行心理疏导和解压，引导职工以平和的心情面对工作和生活，以心理健康确保行为安全，坚决筑牢矿井安全生产防线。