为顺利推进新版《煤矿安全规程》落地实施，鲍店煤矿统筹安排、精准施策，依托多种形式与载体，深入开展新规程的学习宣贯工作，确保新规程全面落地见效。

以上率下集中学。充分利用党委理论学习中心组集中学习时间，领导班子成员充分发挥头雁作用，带头围绕新规程修订背景、核心变化及落实路径开展深入探讨，要求各专业、部室对照新规程梳理现有管理制度与作业流程，查缺补漏，确保新规定、新要求全面落实到位，切实消除安全隐患。通过月度安全办公会、安全生产周例会等形式，组织管理技术人员进行集中学习，广泛探讨新规程的各项条例，旨在加深对新规程的理解与熟悉程度，进一步巩固矿井安全生产管理基础。

专业解读转化学。召开专业会议，各部室结合工作实际，对《规程》进行全面深入的解读，详细了解修订条款的具体规范与实施要点，对照新规程条款审视现行安全管理制度、作业规程及技术措施，查找差距与不足。深入剖析多起典型事故案例，将条文规定与实际案例相结合，让抽象的制度条款转化为具体的操作指南，有效解决了“学用脱节”问题。同时，将新版规程条款纳入安全培训和自主培训考核题库，不断强化干部职工安全意识。

立体课堂覆盖学。秉承“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，通过召开班前班后会、进区队宣讲等方式开展“你问我答”式的互动学习，增强学习的灵活性和趣味性，促进新规程深入人心。依托微信公众号、网站等平台，开设专栏定期推送新版规程动画解读、新旧条款对比图解等“微课堂”内容，有效提升学习便捷性与学习效果。营造沉浸式学习氛围，利用办公楼、井口候罐大厅等多处的电子大屏循环播放新版规程重点条款，方便干部职工随时学、反复学。

新旧版本对比学。召开学规程专题工作推进会，把新版和旧版做对比分析，找出不同，针对存在差异的环节，制定整改计划，列出整改清单，明确时间节点与责任人，确保整改工作有序推进。各基层区队、部室利用安全学习日、班前会，组织职工结合岗位工种实际，把新增、删除、修改条款进行逐条解读并进行深入交流讨论，将新规程的核心内容、修订要点及实践要求精准传递给每一位职工，确保学习覆盖无死角。

聚焦现场实践学。自新规程颁布以来，该矿不断加大隐患排查治理力度，完善“排查—治理—验收”闭环管理制度，对照新规程标准，依托领导带班、管理人员跟班、日常巡查等形式，针对安全生产薄弱环节开展专项检查，对查出的隐患第一时间落实整改，对于暂不具备整改条件的隐患，逐项制定整改计划，清晰界定整改时限、责任主体及验收标准，严格实行“销号管理”，为新版规程落地实施夯实隐患治理基础。