近日，鲁南化工作为第一起草人制定的《国有企业党建教育学习基地建设规范》正式发布实施，为国企党建教育基地建设提供了清晰可循的规范路径。

鲁南化工党委聚焦党建工作标准化建设，从组织体系、工作制度、活动载体、阵地建设等方面深入探索和实践，不仅为企业自身高质量发展注入强大红色动力，也为国有企业党建教育工作提供了可复制、可推广的经验范式。《国有企业党建教育学习基地建设规范》的发布实施，正是对这些实践经验的系统总结和升华，彰显了鲁南化工在国企党建创新之路上的引领担当。

系统构建组织体系，筑牢党建运行基础。鲁南化工党委高度重视组织建设标准化，坚持党组织与行政机构同步设置、同步运行，通过实施基层党支部书记和工会主席“一季度一培训、一考试、一考核”机制，持续提升骨干队伍履职能力。常态化开展“党群工作帮促”活动，每季度组织各类学习走访超百次，切实强化对基层党建的指导与支持。

全面健全工作制度，实现流程规范高效。编制并推行《鲁南化工党群特色工作明白纸》及党支部、工会、共青团系列《工作明白纸》《工作必知必会》，实现支部基础管理标准的统一。强化考核引导，制定《党委工作排名考核》办法，构建起权责清晰、流程闭环的党建管理制度体系，有效提升党建工作规范化水平。

创新运用活动载体，推动教育入脑入心。依托多样化教育载体，创新开展情景党课、红色研学、“政治生日”等沉浸式学习，让理论教育更加生动鲜活。设立“党员先锋岗”“攻坚突击队”“志愿服务队”，推动党员在实践中锤炼党性、发挥作用。鼓励制作微党课、短视频，扩大教育覆盖面和吸引力。其中支部作品《党旗的故事》入选枣庄市党员教育师资库，并在“灯塔－党建在线”发布，形成良好示范效应。

扎实推进阵地建设，打造标准化示范平台。按照“统一标准、示范带动、重点建设、整体提升”原则，建成２３个统一配置宣传图版、电教设备和档案管理标准的党员活动室。电气车间党员活动室作为多功能一体化示范平台，入选“山东能源省属企业过硬党支部示范点”教育阵地，成为展示党建成果、开展共建交流的重要窗口，有效发挥了典型引领作用。