近日，赵楼煤矿领导班子成员深入基层一线开展“下访”调研，摸实情、听心声、解难题，为深入落实两级公司各项工作部署，更好服务发展、服务基层、服务职工奠定基础。

调研工作采取与不同岗位干部职工“面对面”交流的方式，全面了解安全生产、节支降耗、队伍思想动态、职工实际需求等方面情况。参加调研职工结合工作实际畅所欲言、各抒己见，围绕生产运营、服务保障等多个方面提出意见和建议。调研部门系统梳理各类问题，坦诚面对不足，并现场就职工普遍关切的具体事项解疑释惑。

调研中要求，机关部室要主动担当、高效服务。对照问题清单，积极认领任务，针对安全生产问题制定专项整改方案，加强技术和服务支撑；围绕降本增效，优化管理流程，严控非生产性支出，将精益理念融入各个环节；立足民生需求，提升响应速度与质量，常态化巡视“两堂一舍”，切实提升服务保障水平。基层区队要压实责任、畅通言路。坚决守住安全生产第一道防线，严格执行制度标准，常态化开展“安全五问”和隐患自查自纠；积极参与降本增效，加强材料、设备管理，杜绝浪费；及时准确反馈职工在劳动保护、生活服务等方面诉求，做好思想疏导和问题解决，凝聚发展工作合力。

据悉，此次调研梳理形成安全生产、劳动保障等６大类５３条问题清单。针对汇总问题，赵楼煤矿将迅速部署，建立专项台账，明确责任部门与解决时限，形成“收集－研判－督办－反馈”闭环管理机制，确保基层各项意见建议落地落实。

民生无小事，枝叶总关情。今年以来，赵楼煤矿认真贯彻落实两级公司工作要求，推行“一线工作法”，通过“面对面”沟通交流，“实打实”部署推进，着力解决职工急难愁盼问题；全力推动井底车场及中部制冷系统扩容改造，持续改善作业环境；装备ＳＴＩ新型监测矩阵，增强矿井防冲预警能力；全面优化宿舍餐厅软硬件设施、设置药品和针线包专区，食堂加装空调并推出特色餐食……持续改善矿区生产生活条件，切实提升职工获得感与幸福感，凝聚起推动矿井高质量发展的整体合力。