四季度，是巩固提升深入贯彻中央八项规定精神学习教育和巡视整改成效的重要阶段，更是保障全年任务目标完成、系统规划2026年各项工作的关键时期。鲍店煤矿党委团结带领广大干部职工，锚定争创“全面一流”矿井新水平，凝聚共识、主动作为，努力为矿井实现安全生产和完成全年任务目标提供精神动力和组织保障。

坚持举旗帜、聚人心，为决胜全年筑牢干事创业思想根基。该矿严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示精神，创新开展党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和主题党日活动，不断增强理论学习针对性与实效性。扎实做好统一战线工作，采取座谈交流、主题征文、献计献策等形式，鼓励和引导各界人士参与矿井建设。持续深化“五转五增五提升”“争做问题解决者”“爱企三问”大讨论活动等主题活动，增强做好新时代宣传思想文化工作的责任感使命感，全面提升新闻宣传和舆论引导的能力，切实做到对外聚焦大局“展示品牌形象”，对内围绕中心“传播正声正能”。

坚持保安全、守底线，为决胜全年凝聚担当作为奋斗合力。该矿深入学习宣贯习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示精神，牢固树立“人民至上、生命至上”安全发展理念，常态化组织“每周一课”讲堂、“每日一案例”警示教育、安全知识竞赛、安全不放心人分级谈话等，深入开展全员创新创效竞赛活动，开展下半年小改小革成果评选，营造“人人都是创新主体、人人都是创效单元”的良好氛围。构建齐抓共管、全员参与的安全工作格局，开展“党员无‘三违’、支部无事故”“安康杯”竞赛等活动，全力保障矿井安全生产。

坚持争一流、促发展，为决胜全年发挥引领保障核心作用。该矿坚持守正创新、与时俱进，抓好“3.1415”党建现代化管理体系的推广应用，按照“一支部一特色”要求，鼓励引导全矿基层党支部创新实践，培育打造具有广泛影响力和知名度的党建品牌集群。以“锤炼过硬本领、夯实党建根基”为目标，常态化开展“支部书记脱稿上讲台”活动，精心组织开展党组织书记技能比武活动，进一步提升支部书记队伍政治素养和履职能力。推动“一区两岗三队”创建活动走深走实，严抓创建考核验收，选取井上、井下优秀创建单位召开现场会，通过典型示范，推动创建水平全面提升。

坚持强高压、长震慑，为决胜全年厚植风清气正良好生态。该矿突出抓好“中秋”“国庆”节日期间廉洁提醒教育，采取集中谈话和个别谈话相结合的方式，分层分类开展廉洁谈话，压实廉洁责任，推动全矿各级组织和党员干部廉洁过节、清风度假。深入实施“1+3+N”纪检监督模式，强化监督力量联动协同，全面加强重点领域、重点任务、关键岗位和隐形变异“四风”问题监督，常态化跟进废旧物资处置监督，严防制度执行虚化、责任落实悬空、考核问责空转。持续深化“靠企吃企”问题整治、招投标领域专项整治，坚持风腐同查同治，严肃严查“四风”及背后腐败问题，提升执纪震慑效应。

坚持惠民生、聚合力，为决胜全年营造安定有序发展环境。该矿做精做细“10+N”民生实事，深入推进“幸福食堂、幸福公寓”创建，动态掌握困难职工、大病职工等群体状况，实现帮扶精准化、动态化。有序组织“和美鲍店杯”2025年职工乒乓球比赛、职工达人秀、职业健康达人评选、职工才艺大赛、迎“国庆”红色经典电影展播、红歌大家唱等活动，持续激发职工快乐工作、健康生活的内生动力。深化“和为美”调解品牌建设，依托“码上办”民生服务平台高效响应职工诉求，实现矛盾纠纷早发现、早介入、早化解，推动调解工作向更高效，更智慧、更温暖的方向发展。