“节点”正如“考点”，更是检验党员干部纪律意识和作风建设成效的关键契机。在中秋、国庆即将来临之际，鲍店煤矿紧盯节假日期间“四风”问题易发多发频发的关键节点，树牢考点意识，通过提醒谈话、深化监督、正风肃纪等多维模式，全面强党性、严纪律、正作风，持续筑牢“廉”防线，以良好政治生态助力矿井高质量发展。

来一场全员“大预警”

廉洁提醒谈话是预防问题发生的关键之策，也是保持思想上高度警觉的重要“砝码”。这个矿注重在早提醒、早预防上下功夫，专门印制《关于开展领导干部廉洁谈话的通知》，要求全矿各级党组织负责人、领导班子成员，集中一段时间，分层分类开展一次廉洁谈话，帮助党员干部增强廉洁意识，及时纠正潜在问题，防止小错酿成大错。

这个矿坚持以上率下、做好示范。矿党委主要负责同志、领导班子成员主动示范，采取一对一、“１＋Ｎ”等方式，与班子成员、分管副总师及分管部门负责人进行谈话，及时传达上级精神，落实政治责任，分析廉洁风险，强化作风建设，开展问题提醒，有效增强了党员干部廉洁意识，汇聚“廉洁过节、风清气正”的良好氛围。

全矿各党组织负责人主动对标、落实责任。结合区队（部室）实际和重点岗位人员特点，把做好廉洁谈话作为认识再提升、风险再排查、作风再优化的过程，学要求一丝不苟，点问题一针见血，正作风寸步不让，让遵规守纪守法、执行落实落地转化为内心的自觉行动，全方位助力矿井争创全面一流再上新台阶。

进行一轮高频次的“大监督”

监督是纪检工作主责主业，也是加强节日期间正风肃纪工作的重要之招。这个矿以紧盯上级任务部署和矿井中心任务，严格落实《关于构建内部大监督格局的实施意见》，深化“１＋３＋Ｎ”纪检监督模式，贯通协同联动各类监督力量，持续抓好责任、内控、工作落实等情况的再监督，全面加强对重大部署、重点任务、重要节点的跟进监督，确保各项工作任务不折不扣落实。

注重把纪检监督“探头”融进日常监督检查，加密随行监督、跟踪暗访、突击抽查、现场跟会、随机抽查等频次，直奔现场、直面问题，实实在在找问题、促整改、抓落实。强化与审计、督察、人资、安监等职能部室监督力量联动协同，开展生产考核落实情况核查，不定期抽查红黄牌分析落实情况，严查安全生产过程中假整改、假落实等问题，严查跟班值班带班等制度的落实，严防责任落实悬空、考核问责空转。

围绕职工群众关注的焦点区、问题多发频发易发的敏感区，充分发挥基层党风廉政监督员和纪检委员“前哨”作用，盯住所属区域廉洁风险防控情况、重点岗位人员廉洁从业情况等要素，多提醒、常监督、严规范，全面打通基层监督“神经末梢”。

亮一亮咱家的“家风”

“如今，父亲的旧账本仍在我办公桌的抽屉里。它教会我们：廉洁是融入日常的每一个选择，家风是代代相传的每一份坚守。“清白做人，干净做事”这简简单单的八个字，将成为我们一生都要坚守的行为准则。”．．．．．．．在鲍店煤矿俱乐部演讲员正在加紧排练，准备参加能源集团家风故事分享会。

良好的家风，犹如春雨一般润物无声。党员干部的家风是其作风的重要表现，也是涵养党风政风、培育社风民风的重要基石。这个矿各级组织和党员干部深谙其中的道理，常年坚持把家风建设与中华优秀传统文化结合起来，与推进家风、家教、家庭建设结合起来，打造家风一条街，开展寻找身边的家规家训、家风建设座谈会等活动，发放“家庭助廉倡议书”，“晒家教、亮家风、比作风”，持续构建家庭助廉防线。

如今，鲍店煤矿正围绕“倡树廉洁家风教育”活动主线，组织开展优秀廉洁家风故事评选、召开廉洁家风故事分享会等活动，让好家风植入好作风，带动好区风，形成好矿风，持续发挥廉洁从业的家庭屏障作用，不断涵养崇德尚廉、正气兴矿的良好政治生态。