兴隆庄煤矿坚持安全生产从严管理主基调，通过把牢思想关口、筑牢安全防线、发挥先模作用等多措并举、多点发力，营造良好稳定的安全生产环境。

把牢思想安全关口

该矿严格新规程对标落实，全面贯彻新版《煤矿安全规程》，分专业、分层次开展规程宣贯解读，针对不同专业、岗位制定差异性培训计划。组织各专业部室采用“条款对标－现场核查－资料追溯”模式，开展全覆盖自查自纠，逐条比对规程条款与现场实际、管理制度、技术措施的匹配性，累计排查不符合条款问题２０条，明确每条问题对应的规程条款、责任部室、整改措施，为精准整改提供清晰指引，确保新规实施前整改完毕。

突出安全警示教育的针对性和专业性，扎实开展“每周一案”警示教育活动，通过周例会播放警示教育案例，结合矿井管控重点，每周贴合专业现场实际的２－３部警示教育视频，由各专业副总师结合本专业工作实际，深入剖析案例中安全事故的原因、暴露的问题及应采取的防范措施，切实以事故案例敲响安全警钟，强化全员风险防范意识。在职工入井通道、井下沿途巷道、作业岗点等区域，规范悬挂警示教育牌板，积极营造浓厚安全警示氛围。

筑牢安全坚固防线

该矿夯实基层基础建设，制定下发《加强现场安全确认工作实施方案（试行）》，依据国家法律法规、相关标准和规程措施，结合“双十”管控流程，制定十类专业９７个岗位和十项特殊作业的具体安全确认流程与规范，实现特种作业人员、重要岗点、特殊作业、关键环节重点作业岗位全覆盖。充分借鉴“多米诺安全法则”，通过安全确认消除现场风险隐患、设备设施故障、作业环境不达标、安全防护设施缺失等１－２个危害因素，有效中断事故连锁进程，严密防范各类生产安全事故。

强化重大风险管控，落实风险公示与现场确认制度，在作业现场悬挂重大风险牌板，明确管控措施、责任人和应急处置方式，同时将风险内容纳入《工作单元流程操作票》，每班施工前由班组长组织全员现场确认，确保“人人知晓风险、层层落实责任”。以“创建安全标准岗、争做本质安全人”活动为载体，围绕１１个主体专业编制９３个岗位明白卡，实现“一本在手，规范全有”；精选１５个智能化程度高或涉及重大灾害治理的岗位，拍摄涵盖岗位责任制、风险管控、操作流程、应急处置的典型教学视频，立体呈现“明白卡”内容，推动安全管理从“工作标准化”向“作业规范化”深化延伸，从源头强化重大风险管控。

发挥党员模范作用

该矿切实发挥党员模范带头作用，组织开展党员“亮身份、树形象、查隐患、保安全”活动，党员积极参与活动，带头深入工作现场、生产一线，排查各类隐患，督促落实整改，教育引导广大干部职工在安全生产中担当作为，切实把安全管理工作贯穿到党建全过程，推动党建工作与安全生产深度融合。各党支部充分利用“三会一课”、主题党日等有效形式，组织党员开展事故案例学习和安全警示教育片观看活动；党员现场说教，督促职工规范作业行为，注意安全，树立标杆，带动身边人员做好自主安保工作。

不断加强作风建设，进一步提升管理效能，注重发挥党员干部的模范作用，努力构建“党员干在一线、作用发挥在一线”，真正做到党员身边无违章、无隐患、无事故。党员干部围绕治本攻坚目标，以“装备迭代升级、系统功能优化、资源高效协同”三维创新推动发展新质生产力。装备上，通过智能化自动截割工艺、智能分风除尘等技术提升效能与安全性，掘进机实现无人截割，综掘工作面智能分风高效除尘系统升级“长压短抽”系统，除尘率达９５％；系统方面，升级安全监控、通风、运输系统，深化ＡＩ应用，提升系统稳定性与风险防控力；资源协同上，打破专业壁垒，实现“采煤转掘进”创新“１１１４”物流模式，减少岗位工７０余人，实现减人提效，夯实安全基础，推动矿井安全生产。