在决战决胜全年任务目标的“关键季”，杨村煤矿党委面对生产接续紧张、煤炭价格下行，经营压力倍增等问题，充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，聚焦兖矿能源党委书记、总经理王九红提出的“九大问题、２５问”，在压力中稳健前行，于奋进中积累胜势，齐心协力唱响奋进主旋律，汇聚发展新合力，有效推动新时代幸福杨村高质量发展。

理论学习“蓄能量”，思想武装“筑根基”

思想是行动的先导，理论是实践的指南。杨村煤矿党委严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记关于加强深入贯彻中央八项规定精神学习教育、党的作风建设、安全生产、中国式现代化等重要论述、重要文章。

发挥党委理论学习中心组学习示范作用，用好“领学＋自学”“专题＋研讨”“旁听＋督学”学习模式，聚焦“度危求进、改革创新、降本增效、高质量发展”等主题开展专题研讨，集体学习１２次，专题研讨１２次，形成研讨材料３６篇，依托网络学习平台推送职工政治学习材料３６期１２０余项。

党建引领“定盘星”，凝聚发展“向心力”

强根铸魂展优势，天地人和增幸福。杨村煤矿党委不断夯实党建根基，持续深化幸福杨村“３６５”品牌效应，围绕安全生产、经营管理、服务保障、和谐稳定等，融入嵌入中心工作，对照年度８３项党建责任清单，一月一总结，一季一汇总完成情况，推动党建工作责任落实落地。

规范政工例会形式，提高会议效率，围绕“幸福公寓”“幸福食堂”创建、人才培养等主题，谈经验做法，看现场操作，相互借鉴、取长补短，创新工作方式方法，不断增强党建工作的影响力与号召力。发挥“第一书记”作用，完善“１＋１＋Ｎ”联系服务党支部及党建指导员包保制度，形成“机关联系基层、基层考核机关”联动机制。开展“情景式”教学主题党日活动，组织党员赴长沙开展学习教育，通过参观革命历史展馆、户外交流活动等形式，深化联建支部沟通协作，增强党员干部宗旨意识、责任意识和纪律意识。

严抓制度“铁笼子”，推进管理“高标准”

利剑高悬正气张，清风正气扬旗帜。杨村煤矿党委持续落实内部大监督制度，督促基层单位完成上半年监督任务２７项。召开党委会，审议通过上半年党风廉政建设和反腐败工作、信访举报和监督检查情况的报告。对１４个党支部上半年党风廉政建设责任制落实情况进行考核，并将考核结果纳入评先树优。

制定下发《关于开展领导干部廉洁谈话的通知》，督促领导班子压紧压实“一岗双责”。精心组织开展第十六届“反腐倡廉警示教育周”活动，组织对党支部书记、年轻干部、关键岗位人员等六大类人员８３人进行党规党纪知识测试，推动以考促学、以学促廉。组织４８名党员干部、重点岗位人员前往铁道游击队纪念园接受筑牢信念根基教育。对科级干部《读书思廉》笔记进行评选，共评选优胜奖笔记２０本，优秀笔记２３本。编发《读书思廉》１２期，刊发违规吃喝典型问题案例２７起，违反中央八项规定精神典型案例５起，关于严禁违规操办“升学宴”的纪律提醒。持续深化“靠企吃企”问题整治，围绕六项整治重点，排查风险点３条，制定防范措施６条。开展招投标领域突出问题专项整治和废旧物资处置监督织密筑牢廉洁防线。

下一步，杨村煤矿党委将认真贯彻落实兖矿能源党委决策部署，充分发挥党建引领作用，坚决守牢安全、环保、廉洁、稳定等一排底线，融入中心强管理，服务发展保全局，奋力谱写新时代幸福杨村高质量发展新篇章。