连日来，赵楼煤矿分批次组织全矿生产技术管理人员开展液压支架与液压钻车考试，通过“理论＋实操”相结合的方式，全面提升安全生产管理人员的专业素质和业务能力。

此次考核，理论考试试题由通用知识和专业知识构成，实操考试分为液压支架操作与液压钻车操作，综合成绩按“理论＋实操”折算后排名。

在综机车间液压支架操作考核中，参试人员需要检查支架设备安全状况，然后依次完成降架、移架等规定动作，精准控制支架移架步距与升架初撑力，保证动作衔接顺畅。在井下５３０４轨道顺槽和５３０５轨道顺槽，参试人员要在１０分钟内完成施工准备、泄压孔施工、钻机撤出等液压钻车操作步骤，合理控制推进速度，精准施工２米深钻孔，并将孔内煤粉排净。两项实操考试不仅要求动作规范、衔接流畅，更注重施工质量与安全标准的落实。

为落实干部素质提升要求，下半年以来，该矿各专业组、各区队及时建立协同工作机制，提前做好生产计划与培训活动统筹衔接。采煤、掘进等８个专业组分别由分管领导、专业副总师牵头编制考核方案、理论实操试题及考核细则标准。实操环节专门成立由专业副总师、技术骨干、技能大师组成的裁判组，确保考核规范有序、公开透明、公平公正。同时，教育培训办公室、安全监察部等组成联合督查组，对活动进行全过程跟踪指导和监督检查，进一步明确职责分工、强化过程管控，保证实训质量和考评实效。

据了解，为全面提升管理技术人员综合素养，赵楼煤矿采取科长轮流上讲堂的方式，每周举办专项培训班，内容涵盖安全生产、经营管理、党建工作、环保法律法规等多个专业，以理论学习推动思想武装与素质提升。与此同时，充分利用周三大课堂、山能ｅ学、技能大师工作室等平台，定期组织管理技术人员开展集中培训、线上学习及操作演练等活动。精心设计新版《煤矿安全规程》培训课程，选拔业务精英担任讲师，聚焦关键技能点和薄弱环节，通过线上与线下、集中与分散相结合的培训模式，多维度激发技术人员学习热情，提升专业技术管理能力，为矿井高质量发展提供强劲的内生动力。