矿业工程（安撤中心）工会始终坚持以“职工为中心”的工作导向，将关心关爱职工生活、解决职工急难愁盼问题作为工作的出发点和落脚点，通过一系列精心组织、富有成效的暖心帮扶活动，持续提升职工的归属感和幸福感，着力营造和谐温馨、团结奋进的良好氛围，为职工安全生产保驾护航。

精心组织疗休养，守护职工身心健康。该公司工会为切实保障职工的身心健康，激励先进，提前与承办机构对接，反复沟通确认，细化方案流程。聚焦食宿安排、交通出行、活动内容、安全保障等环节制定预案，并动态跟踪职工反馈意见，及时调整优化服务，确保疗休养活动质量。三季度，成功组织95名职工参加荣誉疗养，98名一线职工参加职业健康疗养，安排2名劳动模范参加兖矿能源层面组织的荣誉疗养活动，有效激发了广大职工的工作热情和荣誉感。

深化精准帮扶机制，传递组织温暖关怀。该公司工会积极推进“四五六工作法”和“热线人帮扶机制”，着力实现对困难职工精准识别、精准帮扶、常态关怀。三季度，通过深入摸排、严格审核，对符合条件的5名职工开展专项救助。持续打造“金秋助学”活动，提前谋划部署，对符合条件的在职职工子女情况进行摸底核实，共为25名在职职工的子女发放助学金2.5万元，切实传递“知识改变命运，关爱助力成长”的正能量，为一线职工排忧解难。

开展“夏送清凉”活动，关爱一线沁人心脾。三季度，高温天气给坚守在生产一线、户外岗位的职工带来了严峻“烤”验。为切实做好防暑降温工作，保障职工的安全健康，该公司工会深入开展“夏送清凉”活动，志愿者深入基层，走进车间、奔赴现场，为奋战在高温一线的广大职工送去包含清凉套盒、新鲜水果、解暑饮料、矿泉水等在内的防暑降温物品，并详细询问职工工作强度和防暑措施落实情况，反复叮嘱大家要做好自我防护，确保安全生产，极大地鼓舞了一线队伍的士气，为安全生产提供了有力保障。