近日，鲍店煤矿顺利通过中国煤炭工业协会“健康企业”认证复查，这一消息成为该矿深入推进和谐矿区建设的最新注脚。今年以来，鲍店煤矿坚定不移落实党的依靠方针，以职工为中心，以文化为引擎，以稳定为基石，用心用情用力谱写了一曲争创“全面一流”的和谐旋律，让职工的幸福感、获得感与矿井的发展硬实力同步提升。

幸福升级：真心实意，打造职工“暖心家园”

该矿将“真心、真情、真意”融入服务职工的每一个细节，绘就了一幅温暖人心的民生画卷。三季度，累计发放救助金９．８２万元，为寒门学子送上“金秋祝福”，组织２２９名职工参加荣誉疗休养与康复疗养，发放中秋慰问品价值１４．７９万元，让职工切实共享发展成果。数字化转型让服务更高效，“码上办”平台征集办理的１３件职工诉求，回访满意度１００％。此外，矿井深入推进“幸福食堂、幸福公寓”创建，征集合理化建议５０余项，建立食堂成本月巡查机制，新建北招“妈妈小屋”，从衣食住行全方位提升职工生活品质。

文化赋能：活力迸发，树立精神文明建设“新标杆”

该矿聚焦聚力于提升职工身心素养和文化认同，精神文明建设同样精彩纷呈。一系列特色活动极大地丰富了职工业余生活，从“和美鲍店杯”职工羽毛球比赛的火热竞技，到“家风如诗　七夕共读”诗会的温情浪漫，三季度共举办文体活动２０余项。同时，“惠工大讲堂”开设心理健康、疾病预防等知识讲座，为３５０余名职工送去健康关怀。在文化引领上，鲍店煤矿持续深化“和美文化”内涵，其卓越实践赢得了广泛认可，于９月１５日代表山东能源集团在第五届山东省企业文化优秀成果发布会开幕式上作典型经验介绍，成功发布《深耕“和美文化”软实力　铸就矿井发展硬支撑》２项成果，将“鲍店故事”唱响在全省舞台。

和谐筑基：创新治理，筑牢矿区稳定“压舱石”

该矿坚持从严从实，创新信访工作模式。通过压实信访工作责任，创新打造“和为美”调解品牌，严格落实矿领导公开接访制度，三季度累计接待职工２６人次，灵活运用“情、理、法”多元化手段成功化解各类诉求４８件。在重大活动等特殊敏感时期，矿井高度重视安保维稳工作，严格执行２４小时值班、维稳“零汇报”及重点人物“双控、四专盯”等制度，以高度的政治责任感确保了矿区的绝对和谐稳定，为矿井的高质量发展创造了安定有序的环境。