国庆中秋双节临近，杨村煤矿坚持早部署、早提醒、早预防，以党员干部廉洁自律为着力点，以筑牢拒腐防变思想防线为落脚点，精心组织开展形式多样的节前廉政教育活动，再次敲响廉洁警钟，绷紧节日“廉政弦”，持续增强全矿党员干部的廉洁自律意识，着力构筑坚固的党风廉政建设“防腐墙”，积极营造文明节俭、健康安全、风清气正的节日氛围。

勤播“廉洁种”，深耕廉政教育“责任田”

杨村煤矿深知，反腐倡廉教育为先。该矿将廉洁教育作为一项基础性、经常性工作来抓，致力于在党员干部心中深植廉洁基因。

常态化教育润物无声。坚持“每季一专题、每月一重点”的廉洁教育模式，通过组织开展廉洁党课评选、廉洁公益广告征集等丰富多彩的活动，积极推动廉洁文化进机关、下区队、入家庭，努力打造具有杨村特色的“清廉幸福”文化品牌，让廉洁理念在潜移默化中深入人心。

纪律教育融入日常。坚持党性党风党纪一体推进，把纪律教育和党章党规党纪学习融入日常管理监督全过程。推动党委理论学习中心组、各基层党支部将党纪教育作为必修课，常学常新，引导党员干部不断增强纪律意识、规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线。

精准滴灌年轻干部。高度重视对年轻干部的纪律教育，通过召开专题警示教育大会、组织观看警示教育片、剖析典型案件等方式，增强教育的针对性和感染力，以案明纪、以案说法、以案示警，帮助年轻干部在职业生涯起步阶段就扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

警示教育靶向发力。充分利用“幸福杨村”微信公众号、“百灵”宣讲队、《读书思廉》简报等线上线下平台，针对不同群体开展差异化警示教育，强化全体党员的党性修养，提升管理人员的政德素养，加强重点岗位人员的法治观念，引导全体党员干部清晰认识权力边界，自觉守住底线、不越红线，做到廉洁履职、规范用权。

密织“监督网”，筑牢权力运行“防护堤”

有效的监督是预防腐败的关键。杨村煤矿着力构建全方位、多层次的监督体系，让权力在阳光下运行。

做实日常监督，紧盯“关键少数”。重点加强对各级“一把手”和领导班子的监督，聚焦其践行“两个维护”、执行民主集中制、依规依法履职、廉洁用权等情况，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。认真落实廉政谈话、插手干预重大事项记录报告、个人有关事项报告等制度，抓好重点岗位人员的“廉洁体检”，灵活运用监督执纪“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，使日常监督更加精准、常态、高效。

深化专项监督，聚焦关键领域。严格执行“三重一大”决策事项报备机制，将监督探头对准招投标、物资采购、煤炭销售发运等廉洁风险较高的关键环节，实施精准监督。动态更新科级管理人员廉政档案，为干部选拔任用、评先评优提供廉洁依据，规范审慎地回复党风廉政意见，筑牢选人用人“防火墙”。

创新协同监督，凝聚监督合力。积极发挥矿党风廉政建设和反腐败工作协调小组的职能作用，建立纪委与职能部门之间的日常督查“互联互通”制度，完善联席会商、问题线索移送、案件情况通报等机制，推动安全监察、组织人事、审计监督、群众监督、舆论监督等各类监督主体贯通协调、形成合力，构建起严密闭环的监督链条，提升监督整体效能。

勤除“腐变草”，净化干事创业“生态园”

杨村煤矿坚持严的主基调不动摇，持续深化作风建设和腐败问题治理，不断净化政治生态。

持之以恒纠治“四风”。 持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，加大节庆期间监督检查和明察暗访力度，开展公务接待中的突出问题专项整治。严肃查处利用电子红包、快递物流等“隔空送礼”，以及借培训考察、党建活动之名公款旅游等隐形变异“四风”问题，坚决防止不正之风反弹回潮。

大力整治作风顽疾。对矿党政决策部署落实过程中出现的推诿扯皮、敷衍塞责、只表态不落实、打折扣搞变通等问题进行重点整治，从严问责，大力倡导和督促党员干部践行“严真细实快”的工作作风，提升执行力和落实力。

深化廉洁风险防控。系统开展廉洁风险防控“筑堤”行动，全面梳理排查各单位、部门、岗位在权力运行过程中可能存在的廉洁风险点，督促建立健全相关规章制度，扎紧制度笼子，确保用制度管人、约束权力、规范办事。深挖细查“影子股东”、“销售回扣”、“采购返点”等隐性腐败问题背后隐藏的利益链条和关系网，坚决斩断权钱交易的利益输送渠道。

强化执纪问责促改。综合运用监督执纪“四种形态”，坚持实事求是、精准问责，做到宽严相济。完善“以案促改”工作机制，边办案、边剖析、边警示、边整改，深刻剖析案件根源，做好监督执纪“后半篇文章”，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效果，持之以恒正风肃纪反腐，确保全矿党员干部职工风清气正、廉洁过节。