鲍店煤矿坚持围绕中心、服务大局，将思想教育“中药疗法”贯穿党风廉政建设全过程，综合运用专题教育会、警示谈话会、廉洁党课等多种方式，深化政德教育、警示教育和家风教育，引导矿井职工树立正确的权力观、政绩观、事业观，使廉洁合规从业成为每名党员、管理人员的行为准则。

理论武装“强信念”

严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习等制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、党的二十大和历次全会精神，采取带头领学、专题研讨、下沉调研等多种形式，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、理论认同、情感认同。拓展理论学习的深度和广度，开展精准化、分众化“３６０全覆盖理论宣讲”，构建“五融”廉洁教育模式，开设和美讲堂、典型讲堂、红色讲堂“六大讲堂”，全面提升廉洁教育集群效应，引导教育党员、管理技术人员、关键岗位人员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、切实把“两个维护”“两个确立”融入血脉、铸入灵魂、落到实际行动之中。

切中肯綮“抓示范”

发挥党员、管理技术人员、关键岗位人员示范带头作用，开展廉洁警示“大家谈”，组织关键岗位职工对照上级要求、对照党章、对照纪律规矩，围绕思想、工作、作风、能力等方面，谈认识、谈体会、谈感悟，主动查问题、找根源、定措施；在矿微信公众号开设“清风鲍店”廉洁专栏，推送《激浊扬清》《代价》《迷失的承诺》《老同学的“礼”害》等１０余部违规违纪典型案例，分时段组织干部职工进行廉洁警示教育观影活动，进一步增强从思想深处抵制腐败的行动自觉。加强对领导干部家属和身边人教育和约束，对“不作为、慢作为、乱作为”的领导干部及时约谈提醒、促其整改，对失职渎职的严肃追责，厚植了风清气正的良好生态。

严明纪律“守底线”

采取个人自学、干部领学、骨干带学、党课研学、承诺督学、结对共学等方式，全面加强《中国共产党章程》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪学习，组织党纪法规知识考试和线上答题活动，动态组织“纪法小课”等廉洁警示教育，着力纠正个别党员干部对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

巩固深化党纪学习教育成果，聚焦“以案为鉴明纪法、警钟长鸣促清廉”，以警示教育、典型案例剖析为重点，召开党纪学习教育警示教育会，组织观看《迷途》《深渊》《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》等警示教育片，运用发生在身边的典型案例，针对性开展警示教育。