今年以来，山东煤科院全方位加强党的建设，将党建作为引领企业高质量发展的“红色引擎”，深耕“党建+”沃土，通过党建赋能为高质量发展注入源源不断的“红色动能”。

“党建+科研”破解发展难题。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，推动党建与科技研发、技术服务、经营管理等工作深度融合、同频共振。将党员教育管理与煤矿智能化、绿色低碳技术攻关等重点项目相结合，开展“科技赋能攻坚”专项行动，设立“党员责任区”、“党员示范岗”，组建党员技术突击队4支，解决企业技术难题9项，把党员的担当转化为攻坚实效，让党旗在科研服务一线高高飘扬。

“党建+经营”激发强劲动能。把党建工作要求融入生产经营各个环节，鼓励党员在经营管理、降本增效、技术创新等方面发挥先锋模范作用。将年度营收目标细化至各科研所，通过定期研判、季度考核，精准施策，营造“党员带头干、全员齐参与”的浓厚氛围。通过开展“金点子”征集、合理化建议征集等活动，激发全员创新创造活力，让党建优势转化为发展优势、竞争优势。

“党建+教育”汇聚发展合力。结合不同时间节点，该院党总支不间断开展“红色教育”活动，组织党员赴西安、延安等革命老区参观学习，重温入党誓词；集中观看爱国主义影片《731》，引导广大职工铭记历史、缅怀先烈，激发全员爱党、爱国、爱企、爱岗情怀。各党支部以“缅怀革命先烈、弘扬优秀传统”“传承红色基因、共筑强国梦想”“铭记历史 砥砺初心”等为题开展系列主题党日活动10余次，党的理论知识培训20余次。通过不断丰富活动内容、创新活动形式，进一步凸显支部特色、激发组织活力，真正实现党建与企业发展同频共振、互促共进。

“党建＋民生”提升幸福指数。民生无小事，枝叶总关情。该院党总支始终把服务职工群众、造福职工群众作为党建工作的出发点和落脚点，千方百计、用心用情用力办好。深入健全困难党员和职工帮扶机制，认真做好困难职工家庭的精准认定和救助工作，为1名患病职工申请公司大病救助，精心组织开展“冬送温暖”“夏送清凉”等普惠活动，发放防寒保暖、防暑降温饮品及“清凉防暑大礼包”100余套。分批次组织14名职工参加荣誉疗养和康复疗养活动，全力保障职工身心健康权益，为职工群众提供精准化、精细化服务。组织召开“忆军旅岁月·话使命担当”建军98周年座谈会，为3名退役军人发放慰问品；组织召开“致敬芳华·感恩有你”离岗人员座谈会，为离岗人员送去组织的关怀和温暖。深入开展“1+1+N”党员联系职工群众工作，倾听职工心声，了解职工诉求，解决各种“急难愁盼”问题。通过做好“微实事”，让为民服务走到职工“心尖”。

党建引领，风帆正劲。下一步，山东煤科院将继续深化“党建+”实践，不断探索党建引领发展的新路径、新方法，谱写党建工作与企业中心任务“琴瑟和鸣”的新篇章。