“家家苞米满，处处菱歌长”。眼下正是秋收农忙的关键时期，鲍店煤矿部分职工面临“上班保生产、下班忙秋收”的双重压力。为此，该矿围绕“职工安心、生产安全”核心目标，制定系列精准举措，实现“秋收、工作两不误”。

“职工是第一牵挂”。农忙伊始，各区队迅速启动“农忙需求摸排”工作，结合实际工作制定帮扶措施，让职工能够安心工作，无后顾之忧。

综采一区针对职工“想休假又怕影响考勤”的顾虑，灵活拆分年休假、探亲假等带薪假期，优先保障农忙期间回家收玉米，让职工“不用慌着赶工期，也能安心收庄稼”。掘进二区开展“敲门式”摸排，并为家中无劳动力的职工开通“休假绿色通道”。同时，对农忙期间主动留岗担任工作的职工给予适当奖励，并作为评先树优的重要参考，带动更多职工“愿意留、安心干”的良好氛围。

考虑到职工返岗后可能因农忙体力透支，该矿各区队均落实“返矿首日关爱措施”，所有返矿职工第一天不安排下井作业，由区队安全员组织“安全知识学习＋心理疏导”，帮助职工从“农忙状态”平稳过渡到“岗位状态”。掘进二区职工李聪感慨地说：“回家收了３天玉米，累得倒头就睡，返岗后单位还给放了‘缓冲假’，感觉特别贴心。”

此外，各区队严格落实“十三种不安全人”排查机制，严防“疲劳人、精神不振人、饮酒人”等安全薄弱人员入井，对思想情绪异常、回乡秋收的职工，返岗后积极开展谈心谈话，保证每一名职工都能全身心投入到矿井安全生产。同时，充分发挥女工协管员作用，及时组织人员仔细排查职工是否存在参加农忙身体疲劳、是否班前饮酒、是否有思想情绪等安全隐患，对即将入井的职工进行温馨提醒和安全叮嘱，形成共同守护职工安全的良好氛围。

安全工作没有“闲时”和“忙时”之分。该矿始终坚持“安全发展”原则，下移安全管理重心，以更加“细心＋耐心、热情＋温情”的工作态度，主打亲情牌，细算安全账，全力抓紧抓实安全管理工作，为全年各项任务目标的顺利完成提供坚实的安全保障。