鲍店煤矿党委把统一思想、凝聚力量作为思想政治工作的根本任务，以通过形势任务教育宣讲、“码上办”服务平台、“书记有约”、与基层职工代表座谈交流等形式，广泛凝聚共识，为推进矿井高质量发展筑牢了团结奋斗的思想基础。

德育固本培元，筑牢信念根基。严格落实“第一议题”制度，深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，累计组织党委理论学习中心组集体学习１０次、研讨交流１５次。拓展延伸理论宣讲的空间和触角，先后开展“五转五增五提升”“坚定信心‘拔硬寨’　锚定目标‘夺全胜’”等宣讲活动２１０余场次，推动党的创新理论更加深入人心。坚持春风化雨、铸魂育人，创新实施“灯塔”思想政治工作模式，构建“立体化”教育矩阵，以线上线下为阵地，刊发“ＴＡ说”等理论学习专栏３０余期，组织开展书记有约、青年说等“灯塔”课堂１５次，开展“聚力改革创新献良策、助推一流企业大提升”合理化建议征集活动，积极推动落实可行性建议，让职工感受到与矿井共发展的获得感，进一步解开思想包袱。为全体党员发放《苦难辉煌》《红星照耀中国》学习读本１６００册，有效提升干部职工政治素质和理论水平，为矿井高质量发展注入源源不断的精神动能。《新时代煤炭企业“党建引领产改赋能”驱动模式构建研究》被评为２０２５年煤炭行业党建思想政治工作一等优秀课题特等奖。

精细关怀在线，优质服务聚力。做实一人一事思想政治工作，常态化开展职工思想动态分析，经常性深入基层单位听真话、摸实情、讲政策、解困惑。深化提升“码上办”服务平台服务功能，实现安全生产、经营创效、党风廉政、和谐稳定等２３９条诉求建议“一码联动、一码通办”，回访满意率达９９％。大力实施“１０＋Ｎ”惠民举措，改造停车场、增设班车停车点、配备茶水炉等“民生实事”有力落实，以真心诚意换职工群众“十分满意”。全心全意依靠职工办企业，扎实推进民主评价、职工代表巡视、厂务公开等工作，切实保障职工民主权利和合法权益。累计组织４６９名职工参加疗休养，顺利通过中国煤炭工业协会健康企业认证复查审核。坚持和运用新时代“枫桥经验”，打造“和为美”调解品牌，圆满完成全国全省两会、中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利８０周年大阅兵等重点敏感时期信访维稳安保工作，为矿井安全稳定和谐发展创造了良好环境。

用心纾难解忧，真情聚力连心。坚持贴近实际、贴近基层、贴近职工，抓实警示教育和安全培训，常态化开展“历史上的今天”案例警示教育，坚持每天播放１部警示片、每周分析１次事故案例，在矿媒体刊发２０２５版《煤矿安全规程》《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》等内容２２期，营造了浓厚安全氛围。坚持真心真情真意服务职工，累计发放救助金９．８２万元，发放中秋节慰问品１４．７９万元，职工幸福感更强、获得感更足。高度重视年轻人才培养，召开“书记有约”暨“话成长共奋进”座谈会，精心设计“迎新见面会”“‘争做问题解决者　·　热点思潮正青春’青年辩论赛”等系列活动，帮助新入职高校毕业生快速融入岗位、适应角色。深入推进“幸福食堂、幸福公寓”创建，征集合理化建议５０余项，新建北招“妈妈小屋”，切实提升职工生活品质。

滋养文化土壤，共筑精神家园。坚持以文培元、以文兴矿，持续丰富完善和美文化体系，深化价值认同引领，树立文化践行新风，代表山东能源在第五届山东省企业文化优秀成果发布会开幕式上作典型经验介绍，并成功发布《深耕“和美文化”软实力　铸就矿井发展硬支撑》《以执行文化提升矿井核心发展力》２项成果。精心举办“和美鲍店杯”职工羽毛球比赛、“家风如诗　七夕共读”诗会、职工才艺大赛展演等２０余项特色活动，开展“惠工大讲堂”知识讲座，为３５０余名职工讲授心理健康、情绪调整、疾病预防等知识，引导全矿职工树立正确健康观念，养成良好生活习惯。坚持“以赛促学、学练结合”，完成５３个工种全员岗位练兵活动，激发全员学技成长热情。职工丁奇获评“齐鲁能源大工匠”。