“进行焊接作业前，首先要正确选择设备。目前咱们铆西场地的焊机就是直流电源，直流电源电弧相对稳定......”

“不同钢材也要选择不同焊条，咱们常用的Q235钢材，要匹配E4303焊条。”

近日，在东滩煤矿的生产服务中心，一场针对电焊作业的专业技术培训正在开展。

培训课程采用“理论+实操”一体化模式，技术员李洋围绕手工电弧焊、二氧化碳保护焊的流程、原理、设备选型及常见安全问题，开展了丰富且具体的理论讲解；“东滩工匠”梅青则结合理论现场演示实操，分享技术感悟，还特别细化了向上立焊的操作要点，将技巧具象化。

演示结束后，参训学员围绕“工艺要点落地”的设计训练任务逐一实操，裁判组则依据“焊缝质量、操作规范、参数控制”的评分标准，对学员实操情况进行打分。

本次培训通过理论闭卷考试与实操考核双重评价的方式，确保了培训效果。“以前来了加工件任务，拿起焊枪就干，一个电流走到底。怪不得有些活我总是焊不好，原来板材参差不齐，电流就要随时调整。”学员们纷纷表示“涨知识了”。

一直以来，该矿不断创新技能人才培养方法举措，紧盯建设高素质职工队伍这个关键，畅通技能、技术、管理三条人才培养路径，深化“31789”年轻干部培养工程。持续深化技能人才培养“金领”工程，实行技能等级提升、技能竞赛提升、导师带徒提升、高端人才培养四大举措，组建专业领军人才“讲师团”，优化“1+N”导师带徒模式，依托劳模创新工作室等平台，常态化开展实操培训、稳步推进技能等级认定，发挥技能人才传帮带作用。截至目前，该矿共有技能等级人数1659人其中首席技师1人、特级技师1人，中级工以上占在岗工人40.14％，高级工以上占在岗工人24.03％。