鲍店煤矿工会坚持“围绕中心、服务大局”，发挥工会组织优势，面对面、心贴心、实打实做工作，于帮扶中传递温情，在发展中汇聚力量，以工会作为、工会担当助力矿井高质量发展。

维护安康、促进发展，建功立业行动“增势赋能添动力”

将“维护职工安康”作为工会首要职责，积极推进健康企业创建，省内首家通过煤炭行业５Ａ级健康企业认证；扎实开展“安康杯”竞赛、“三查三防”安全生产竞赛、“查保促”群众性安全生产活动和亲情帮教等活动，夯实了矿井发展的群众安全基础。实施创新创效、小改小革重奖激励模式，“实名制”命名职工小发明小创造，每年征集小改小革创新成果２００余项、表彰奖励１０万余元，旗帜鲜明为改革创新者加油鼓劲。先后涌现出全国“五一劳动奖章”获得者张矿军、全国煤炭行业技能大师丁奇、齐鲁首席技师王刚等一大批国家级、行业级优秀人才。

聚焦疑难、解决愁盼，办好实事好事“实干笃行增福祉”

牢固树立“职工所忧，我必念之；职工所盼，我必行之”工作理念，积极回应职工对美好生活的向往，大力实施“１０＋Ｎ”惠民工程，相继办成增加通勤班车停靠点、硬化矿区道路、优化井下通风系统等暖心实事。建成“惠工驿站”五处，打造了“１０分钟惠工服务圈”。强化民生兜底保障，投入４００余万元用于“两节走访”和救济救助。关心关爱青年职工成长成才，打造“团聚青春”服务品牌，相继组织青年团建联谊、青年演讲比赛等活动，激励青年职工扎根矿山、茁壮成长。

情系职工、温暖相伴，四类专属仪式“温情祝福聚合力”

举办“退休人员光荣离岗日、职工集体生日、工会新会员入会日及青年职工集体婚礼”四类专属仪式，矿党政工共同举办庆祝仪式，一起向幸福出发、为快乐续杯。活动开展以来，累计送上生日蛋糕４００余个、电影票２８００余张，为４０００余名职工送上祝福。通过举办集体婚礼，引发了职工强烈思想共鸣，进一步夯实了共同奋斗的思想基础，“我是鲍店人”的认同感、自豪感和归属感愈发强烈，“一家人、一条心、一起拼、一定赢”的氛围更加浓厚。

创新载体、打造精品，民生服务平台“排忧解难快捷办”

坚持“让数据多跑路、让职工少跑腿”，上线“码上办”服务平台，规范运行“１１４６”工作机制，抓实“承接、建档、研办、督察、公示、回访”闭环管理，开创了从“指尖”到“心间”的惠工服务新模式，职工满意率在９９％以上。自平台上线以来，累计办理“建成康美驿站、职工健身中心和台球室、夏季错时上班、增加通勤班车站点”等５００余件微心愿，职工安全感更有保障、获得感更加充实、幸福感更可持续。“码上办”民生服务平台获评山东能源集团２０２３年度工会创新项目一等奖和２０２４年度优秀宣传思想文化创新案例。

丰富形式、精心组织，多样文体活动“点燃激情鼓士气”

坚持“快乐工作，幸福生活”工作导向，积极举办新春趣味运动会、红歌大家唱、红色电影展播等文体活动，组织“争做问题解决者　热点思潮正青春”青年辩论赛，高质量编排诗朗诵《秋瑾》、小品《夫唱妇随》、声乐《乘着梦想的翅膀》等文艺作品；优化升级泰和体育馆、职工健身中心、乒羽球馆等场地设备设施，定期举办健身、国学等知识讲座，用多元化活动点亮职工精神文化生活、激发干事创业。