今年以来，鲍店煤矿党委始终秉持“党建工作就是有形的生产力”理念，把党支部建设作为管党治党的基本单元，从夯实组织基础、健全制度体系、激活发展新动能“三个维度”精准发力，推动党支部标准化规范化建设走深走实，让“政治过硬、组织过硬、能力过硬、作风过硬”成为各党支部的“标配”，为矿井的高质量发展提供坚强战斗堡垒。

夯实“组织堡垒”，让基础“稳”起来

“基础不牢，地动山摇”。该矿党委深入推进“一区两岗三队”创建，根据生产需求动态组建２２个党员责任区、２８个党员先锋岗、１２个党员示范岗及１２支党员突击队，１０支党员创新队，９支党员志愿服务队，形成“点面线”立体攻坚格局，为矿井的安全生产筑牢了坚实防线。

同时，高度重视党支部书记“头雁”工程的培养，通过定期举办培训班、开展书记比武、组织对标等方式，全面提升党支部书记履职能力。“以前觉得支部工作就是开开会，现在才明白，这里面大有学问。矿上的系列培训让我学会了如何更好地团结党员、服务群众、融入中心工作。”一位新上任的党支部书记如是说。此外，严把党员“入口关”，注重在生产经营一线和青年骨干中发展党员，真正把党员培养成骨干、把骨干培养发展成党员。

健全“制度体系”，让支部“强”起来

“制度是管根本、管长远的保障”。该矿党委从最基本的要求抓起，大力推行党支部标准化、规范化建设。制定党支部建设标准化手册，从“三会一课”、主题党日、组织生活会到党员教育管理、党费收缴等１２个方面，明确标准要求和操作流程，让支部工作有章可循、有据可依。

此外，该矿创新打造“数智党建”平台，聚焦“党务管理高效化、党员教育个性化、工作流程标准化、信息获取实时化、分析决策精确化”五项目标，深度嵌入党建全领域，贯通宣传思想文化、党风廉政建设、人才管理、组织建设、群团股票蒙古族等全链条，把各项具体任务全面融入“云平台”，实现党建工作“线上有痕、线下落地”的闭环管理。

激活“发展新动能”，让成效“实”起来

该矿坚持党建与生产深度融合，成效用数据说话，推动党支部在安全生产、降本增效、科技创新中挑大梁、当先锋。

安全生产主战场，全矿各党支部开展“党员身边无三违”活动，通防工区党支部设立“党员瓦斯巡检示范岗”，党员带头执行“一班三检”制度，今年以来累计排查整改通风隐患５６条，矿井通风系统合格率保持１００％；降本增效第一线，机电工区实施“避峰填谷”用电策略，优化主排水泵、通风机运行参数，年节约能耗成本超２００万元；科技创新最前沿，生产服务中心党支部成立“技术攻关小组”，推行“党员修旧利废责任区”，设计制作的多功能自动切割装置，相较于手工切割，效率提升６－８倍，每年可节约费用１２万元……这一系列扎实有效的举措，生动诠释了党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。