四季度是定全年、保全局的收官关键期。面对繁重任务与时间压力，鲍店煤矿深刻认识到，当前最忌急于“赶进度”而忽视安全根基，最忧精力“不投入”而滋生问题隐患，越是冲刺阶段，越要稳字当头，以“结硬寨，打呆仗”的务实作风，凭借“长期抓”的战略定力和“经常抓”的执行韧性，筑牢安全生产防线，为四季度圆满收官提供最坚实的保障。

精准施策，迅速收心归位。针对长假后的“节日惯性”思维，立即从“过节状态”切换至“工作状态”，增强安全意识、调整精神状态，坚决杜绝“庸、懒、散、浮、拖”现象。严查疲劳上岗、精神不振等节后安全隐患，重点加强对心脑血管疾病患者、休假外出返岗人员等不放心人员的管控，对关键区域和岗位实施“视频＋定位＋班中调岗”的严密监控，严禁安全不放心人单独作业，并严格追溯因排查管控不力导致事故的责任。

强化管控，护航特殊时期。针对四季度事故易发多发的特点，必须以“战战兢兢、如履薄冰”的心态敬畏安全，强化重要节日、重大活动及年终岁尾等特殊时段的安全管理，严格执行重点工程现场盯守、２４小时驻矿值守等制度，全面加强重要岗位、特殊作业、关键环节现场安全确认管理。同时，超前做好冬季“三防”各项工作，并针对秋冬季气候干燥火灾易发特点，高度重视消防安全管理，严防火灾事故发生。

自主管理，前移安全关口。区队班组是企业的基石，更是安全生产的第一道防线，充分发挥各区队跟班管理人员和工班长现场安全生产第一责任人作用，紧盯不放心人员与现场薄弱环节，教育引导广大职工将纪律规矩放在心上、挺在前面，不随意简化流程，不走违章“捷径”，不任意破坏矿用物资和设备设施。同时，正确认识、积极配合安全监管，做好问题整改闭环，共同提升安全管理水平。

务实培训，增强合规意识。安全意识淡薄是最大的隐患，业务能力不足是最大的短板，着力提升安全教育的现实性与实效性，坚持每日播放１部警示片和“历史上的今天”典型事故案例，真正做到“时时有警示、天天受教育”。把安全教育培训作为筑牢安全防线的有力抓手，分类别、分岗位实施工种精准培训，持续开展２０２５版《煤矿安全规程》专题培训和宣贯，抓实常规培训和自主培训，严格过程监督和效果评价，营造“依法依规生产、不安全不生产”氛围。

鲍店煤矿正以高度的责任感和紧迫感，将各项安全举措落实落细，全力以赴确保全年各项目标任务安全顺利实现。