近日，榆林能化依托“周课大讲堂”自主培训平台，组织开展汽轮机技术专题培训。此次培训旨在普及汽轮机技术与设备知识，建立技术传承与人才培养长效机制，该公司各单位共计７６名管理技术人员参与。

本次培训由动力车间副主任秦玉波主讲。结合其２５年汽轮机运维管理实战经验，秦玉波从汽轮机工作原理、核心部件结构、运行参数调控等基础内容入手，帮助参训人员搭建系统的技术知识框架；实操指导阶段，结合日常运维场景，详细讲解设备巡检要点、润滑油系统维护技巧及常见故障排查方法，助力学员掌握实用操作技能；在案例剖析部分，针对公司现有１０ＭＷ背压式汽轮机、３０ＭＷ抽凝空冷式汽轮机及工业拖动汽轮机的运行工况，深入分析典型故障的成因与解决措施，以“案例教学”强化知识应用；同时，他还引入行业先进节能改造技术，结合企业绿色发展目标，提出设备优化运行建议，为公司节能降耗与技术升级提供参考思路。

今年以来，榆林能化持续优化培训机制，构建多方位、常态化人才培养体系。在管理模式上，推行“前期征集需求—部门落实内容—后期测评测验”的全流程闭环管理，确保培训精准匹配人员需求，切实保障培训质量；在授课主体方面，创新实施“基层参与授课”机制，公司级培训中三分之一内容由基层一般岗位人员讲授，车间级培训中三分之一内容由班组长及大学生负责，既激发基层人员学习与分享的积极性，又实现“以讲促学、以学促能”；此外，通过不间断、层级化的培训安排，为员工搭建实训实战平台，有效破解“本领恐慌”问题，保持全员常态化学习的积极性，在公司内部营造“比学赶超”的浓厚学习氛围，为技术传承与人才梯队建设夯实基础。