今年以来，鲍店煤矿以安全生产从严管理为主基调，构建“立体式、全覆盖、沉浸式”安全警示教育体系，通过创新载体、延伸触角、强化实效，推动安全理念从“被动接受”向“主动践行”转变，为矿井高质量发展筑牢安全根基。

专业警示直击痛点

“这起事故，单轨吊司机运输前没有按照要求对机车发动机冷却液液位进行检查，没有及时发现５号单轨吊发动机冷却液液位低，未达到运输要求就运行机车……”在该矿近日召开的早调度会上，辅助运输专业副总师结合动漫案例，对典型事故进行深度剖析。这种“一专业一案例”的精准宣教模式，已覆盖采煤、掘进、通防等七大专业。

该矿创新推行“三维教育法”，专业层面，由技术骨干编制３６个重点岗位安全确认手册，通过ＰＰＴ授课解析行业典型事故；班组层面，利用班前会开展“每日一案例”讨论，结合当日作业计划精准研判风险点；个人层面，通过钉钉群、微信平台推送警示教育视频，实现“随时随地学安全”。

“每次案例剖析都能对照自身找差距，比单纯说教管用多了。”综采二区区长孔国锋坦言，常态化警示让职工安全意识显著提升。今年以来，该矿累计剖析典型案例２００余起，覆盖职工３０００余人次。

实景教育触动灵魂

在该矿安全生产警示教育体验中心，５００平方米的场馆内，单眼投球、电气体感、灾害模拟等八大展区让职工“零距离”感受事故危害。

“蒙眼操作时连简单的工具都拿不稳，真切体会到安全防护的重要性。”综掘一区职工姬冬在体验单拐走路项目后深有感触。自该中心建成以来，全矿干部职工分批来到这里参观学习，通过沉浸式体验提升全员应急自救能力。

该矿将上下井通道打造成安全文化长廊，７６块牌板涵盖安全论述、事故案例、操作规范等内容，成为流动的“安全课堂”；康美驿站内，职工在接受智能设备健康检测的同时，还能通过在线医生疏导心理压力，以良好状态投入安全生产。

线上平台同步发力，职工在工作中发现的安全隐患，可以随时扫码反映到“码上办”民生服务平台，该矿会责成相关单位及时落实整改，整改情况还会反馈给反映问题的职工。

文化浸润筑牢根基

“智者用教训避免事故，愚者用事故换来教训”，在安全警示教育牌板前，讲解员的话语引发职工深思。该矿开展“我来讲案例”“安全故事分享会”等活动，让职工从“听众”变为“讲师”，通过解剖式分析事故原因、总结防控要点，实现“让别人的事故成为自己的经验　”。

该矿通过深化“七式”安全警示教育法、用好“五官联动”工作法、大力宣贯“１１６６”和美安全文化等工作，不断提升职工安全意识、筑牢思想防线。创作相声《安全之声》等一批安全宣教作品，自编自导自演《我的爸爸真厉害》《种出一朵安全花》《“画”说安全》等安全教育短视频，通过深入基层巡回演、拍成视频循环播的方式，讲清安全生产“大道理”。

进入四季度，该矿进一步升级警示举措，推行“结对帮教”机制，让安全标兵与操作不规范职工结成对子；在基层区队开设“技能分享小课堂”，聚焦微小隐患识别等易错点开展培训；组织全矿职工分批参与安全体验和健康检测，实现教育全覆盖。

“我们要通过机制创新前移安全关口，让干部职工既思想重视，又警醒知止。”该矿安全总监王光淇表示。

着眼发挥警示教育治本作用，鲍店煤矿切实树牢底线思维，坚持正面引导、严密制度、严肃教育相结合，确保警示教育全领域覆盖、全员性参与，切实拧紧思想“总开关”，做到事故教训引以为戒、安全生产警钟长鸣，为矿井高质量发展创造良好的安全环境。