四季度以来，杨村煤矿以强化安全管理为关键，以夯实安全基础工作为路径，坚持问题导向，牢守底线思维，“严”当头、“查”着手、“实”托底，全力以赴筑牢矿井安全生产防线，为矿井安全高质量发展保驾护航。

筑牢思想“根脉”，让安全意识“枝繁叶茂”

该矿将严查安全意识作为首要任务，深入排查整治在落实上级安全指示精神、安全法律法规和公司及矿安全决策部署中可能存在的思想不坚决、不坚定现象。重点关注麻痹大意、盲目乐观、厌战松劲、急功近利等思想苗头，持续推动安全生产大讨论、大反思、大学习、大提升和安全建言献策等活动常态化开展，促进安全理念在交流中深化。同时，坚持将安全警示教育、安全培训和安全不放心人排查等工作纳入日常管理，不断强化全员安全意识，凝聚安全发展共识，让安全之树根深叶茂。

拧紧责任“链条”，让安全担子“层层压实”

安全责任重于泰山。该矿严格检查安全责任落实情况，细致排查各级安全责任制是否实现全面覆盖、职责清晰、切合实际，确保无死角、无盲区。矿井主要负责人坚持“全面抓与重点抓”相结合，保障安全生产组织井然有序；矿技术负责人将重大风险防控、重大灾害治理作为首要职责；矿安全负责人紧盯安全重点工作推进、重大风险隐患治理和重大安全问题处理；各级管理人员严格执行带班、跟班、值班及请销假制度；针对外委施工队伍，严格实施安全一体化管理，持续强化安全发展理念，压实安全责任，有效防范安全风险。

夯实管理“地基”，让安全大厦“坚不可摧”

基础不牢，地动山摇。该矿严查安全基础管理与技术管理的严细程度。以“六好区队”“五型班组”建设活动为抓手，强化人才梯队建设，为安全管理注入源源不断的人才活水。严格落实安全风险辨识管控与隐患排查治理双重预防机制，确保风险早辨识、隐患早消除。高度重视生产接续管理，保障生产节奏平稳有序。各专业定期开展规程措施评差活动，在比较中提升，在批评中进步。扎实推进安全生产标准化建设，从现场环境、设备状态、操作流程等方面提升本质安全水平，像夯实地基一样，筑牢安全大厦的每一块基石。

高悬制度“利剑”，让规矩方圆“落地生根”

制度的生命力在于执行。该矿严查安全制度执行情况，确保各项制度落实有力。注重培养以制度管人管事、按规程措施施工、按标准规范作业的良好习惯，推动制度内化于心、外化于行。严格落实方案设计、规程措施集体会商制度，凝聚集体智慧，确保科学决策。坚决杜绝现场冒险蛮干、“三乎三惯”等违规行为，向陋习亮剑。对重大灾害和特殊作业严格执行流程化、网格化检查等管理制度，确保关键环节全面受控。“红黄牌”“量化赋分考核”等刚性制度严格执行到位，切实发挥震慑警示作用。

锤炼作风“筋骨”，让安全护航“行稳致远”

过硬的作风是安全工作的保障。该矿严查工作作风是否扎实，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，形成齐抓共管合力。针对上级及本单位检查发现的问题，坚决杜绝落而不实、草草落实、选择性落实以及同类问题反复出现、屡禁不止等现象，力戒形式主义。各级领导干部深入基层区队调研，针对重点、难点问题开展现场指导、精准帮扶，做到“脚下有泥，心中有底”。针对重大安全问题组织专题研讨，集思广益寻求破解之道。在重大安全隐患排查、薄弱环节管控、安全难题破解等方面，主动担当、敢于碰硬、举一反三，以“钉钉子”精神狠抓落实。

强化督导“利齿”，让安全防线“固若金汤”

在此基础上，杨村煤矿严格督导考核，动真碰硬。加强指导监督和过程管控，对存在的安全突出问题，坚决按照“四不放过”的原则从严剖析警示，实现“查处一起、警示一片”的效果。对安全管理出现滑坡的单位，坚决给予通报批评、约谈警示，及时敲响警钟。对管理混乱、安全没有保证的单位，果断列为安全不放心单位，坚决从严整治，直至符合安全要求。对失职渎职、作风浮漂的领导干部，一律先停职、后从严追究处理，绝不姑息迁就。通过强有力的问责追责，进一步压实安全责任，夯实安全基础，确保以高水平安全保障矿井高质量发展行稳致远。