“工序瓶颈如何突破？”“流程堵点怎样疏通？”“哪个节点容易窝工？”近日，化工装备公司换热器车间内，一场围绕安全生产提质增效的“头脑风暴”热烈开展。今年以来，公司立足国企担当，锚定精细化管理目标，以“小切口”精准发力破解生产难题，用“金点子”持续催生经济效益，为企业高质量发展注入强劲动力。

在换热器车间的钛材焊接培训现场，年轻焊工们正面临技术挑战：定位销与换热管的间隙控制需凭借丰富经验精准把握，年轻职工因操作熟练度不足，常出现氩气保护不均匀导致焊接区域冷却不及时、换热管内壁过烧氧化现象，从而直接影响产品质量稳定性。这一技术难点不仅制约了生产效率，更成为困扰车间实现高质量、高效率交付产品的“拦路虎”，让技能大师赵朋倍感压力。

急难问题面前，公司迅速组建专项攻关组，聚焦“青年技能提升＋焊接质量管控”双目标，开展专题研讨与技术攻坚。经过多轮试验论证，团队成功研发“轴向通气槽异形定位销”创新成果。该成果通过两大核心破解行业难题：一是取代传统实心定位销，凭借科学结构设计消除人工调整误差，降低操作门槛；二是内置通气槽构建氩气高效流通通道，有效解决自动焊机保护气体覆盖不足的短板，大幅提升焊接区域冷却效果与抗氧化能力。改造后的定位销实现精准定位与高效防护双重目标，助力青年焊工快速掌握核心技能，焊接培训合格率得到显著提升。

小改小革见实效，聚沙成塔筑根基。此次技术创新是化工装备公司深化基层创新赋能行动的生动实践。下一步，该公司将持续弘扬工匠精神与创新文化，进一步凝聚全员智慧力量，推动“小改小革”与“青工培养”计划深度融合，让更多基层创新成果转化为实实在在的生产力。以更大力度激发一线创新活力，以更实举措破解生产经营难题，为全面擦亮打响兖矿能源化工装备制造品牌奠定坚实基础！