鲍店煤矿深入贯彻学习党的二十届四中全会精神，将“人民至上”的价值理念深度融入企业发展血脉，坚持以职工为中心发展思想，聚焦职工群众关切的“衣食住行”问题，扎实推进一批民生“微实事”，将“创建职工生活幸福型企业”的蓝图，转化为千尺井下可感可及的温暖日常，搭建起企业与职工“双向奔赴”的幸福桥梁。

卷一：衣之暖——针线之间织就“安全防线”

走进鲍店煤矿综合服务中心洗衣房，40℃以上的高温裹挟着水汽，24名洗衣女工在这里常年坚守，守护着全矿1900余名井下职工的穿衣“体面”与“安全”。

“一件工服从收到洗，再到烘干、缝补、上架，要经过十多道工序。光把洗衣机里的湿衣服拽平抻顺，一次就得干40分钟，胳膊常酸得抬不起来。”洗衣工彭庆菊朴实的话语，道出了这项平凡工作的不容易。高温挡不住责任心，她们年均清洗工服35万余套次，主动缝补破损工服6000余件。那些细密的针脚，不仅让工服保持整洁完好，更织就了井下职工安心作业的“第一道安全防线”，让矿工下井时多一份放心，上井后多一份舒心。

卷二：食之安——“幸福食堂”吃出“家的味道”

“食堂菜价降了，花样多了，免费粥、免费蜜薯，大白馒头1元钱4个，暖心又暖胃！”职工的满意，源于“幸福食堂”的持续升级。

该矿精准对接职工职工“舌尖需求”，让“金牌厨师”轮番掌勺，大锅菜降价1元，免费粥品日日更新，时令菜、特色窗口不断推出，让职工每天都能吃到新鲜口味。

美味背后是严格的“安全闭环”：职工代表常态化巡视检查，从食材溯源、加工制作到餐具消毒，每一个环节都全程监督，确保“每道菜的成本、费用都明明白白，每一口饭都吃得安心”。今年中秋，食堂还加工2.98万斤“暖心月饼”，让职工在传统节日里感受家的温暖。如今，该矿食堂满意度高达98.61%，获评“山东省健康食堂”称号，综合服务中心主任李占生说：“我们要用烟火气焐热职工的幸福感，用‘家味道’为下井职工添能量。”

卷三：住之舒——“舒心工程”营造“归家之感”

让一线职工洗去疲惫、安心如归，是鲍店煤矿“舒心工程”的出发点和落脚点。

通过淋浴设施智能化改造，确保热水“即开即有”；常态化深度清理，营造干爽、洁净、无异味的洗浴环境。在“幸福公寓”，饮水机升级为24小时供应，自动售卖机进驻惠工驿站，优质后勤服务感受到下井职工感受到“不是亲人胜似亲人”的关怀。他们还将打造劳模公寓、探亲房，让“家的延伸”触手可及。“以前饮水机定时供水，现在24小时都能接热水，还添了自动售货机，生活确实更方便了。”职工代表翟德鹏感慨道。

卷四：行之便——“绿色通勤”驶出“幸福加速度”

从地面到井下，一场关于“行”的变革悄然发生。

“以前停车靠‘抢’，现在新增了106个车位，上班路上心里踏实多了。”职工纷纷为新建的停车场点赞。与此同时，13组新能源汽车充电桩投入使用，可同时满足26辆车的快慢充需求，为职工绿色出行“续航”。

针对班车出行需求，该矿优化12条班车路线、增设12个站点，打通服务职工的“最后一米”。地面通勤更便捷，井下出行也提效，井下生产途中则恢复猴车运行、推行“交班前再跑一趟”制度，减少职工无效等待时间，实现通勤与作业效率“双提升”。

幸福赋能：从“身安心暖”到“发展共赢”

企业的温度，不仅体现在对职工日常生活的关照，更延伸至身心健康与发展平台的全面构建。

“康美驿站”作为升井职工“打卡”的“幸福地标”，提供健康监测、雷锋理发、心理减压等服务，今年已惠及4000余人次。全员健康体检覆盖率100%，心理健康服务同步跟进，为职工构筑起坚实的“心理盾牌”。

该矿扎实推进“10+N”民生实事，创新搭建“码上办”平台，形成“诉求-研办-回访”闭环管理，累计办结事项520余项，满意率超98%。“四类专属仪式”为新员工、青年职工、寿星、荣退职工送上企业的关怀与尊重。双创基地、创新工作室、“安康杯”技能大赛为职工铺就成长“黄金赛道”，目前孵化国家专利136项。

“职工对美好生活的向往，就是我们奋斗的方向。”矿党委书记赵计华表示，“只有真正把职工放在心上，职工才会把企业的事当成自家的事来干。”

民生无小事，枝叶总关情。从“衣食住行”的细微关怀，到“身心发展”的全面赋能，鲍店煤矿用一件件可感可知的民生实事，诠释着“人民至上”的深刻内涵，也解锁了属于新时代矿工的“幸福密码”。如今，该矿已荣获全国特级安全高效矿井、国家首批智能化示范煤矿等多项国家级荣誉，一幅以民生底色绘就的高质量发展画卷，正在这片乌金热土上徐徐铺展。