今年以来，鲍店煤矿准确把握加强新时代廉洁文化建设的基本要求，坚持从优秀传统文化中汲取精华，不断深化廉洁文化内涵，丰富廉洁文化载体，让“儒韵德廉、清风鲍店”廉洁文化理念持续内化于心、外化于行，厚植矿井“崇德尚廉、正气兴矿”的良好政治生态。

坚持政治统领，筑牢廉洁根基。把学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想长期坚持下去，深入学习领会关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要讲话指示精神，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深刻认识全面从严治党的重要性、必要性和紧迫性，锲而不舍贯彻中央八项规定及其实施细则精神。坚持党性党风党纪一起抓，开展“践行‘三种精神’争做新时代合格共产党员”活动，组织党员赴“三种精神”纪念馆等红色教育基地开展外出教学，为全矿党员配发《苦难辉煌》《红星照耀中国》等书籍，不断推动理想信念教育常态化、制度化，教育引导全矿党员干部筑牢信仰之基、把稳思想之舵。

坚持教育引导，增强廉洁自觉。坚持一季一主题，有序组织开展“以案释法明纪、深学党纪法规”等“四个一”主题教育活动，组织召开警示教育会３次，开展党纪法规测试，分层分类进行廉洁集中提醒谈话。突出案例警示教育，集中观看《最后的疯狂》《锈蚀的“齿轮”》等廉政教育片，征集“微心得”，不断吸取案例警示教训，持续保持思想上警钟长鸣。加强“反酒驾、禁醉驾”警示教育，制作酒驾醉驾宣传教育视频及宣传手册，开展“清廉前行“蛇”我其谁！－－鲍店煤矿党纪知识线上答题活动”，１０００余名职工参与线上答题活动，有效增强了党员干部法纪意识。

坚持拓宽渠道，浓厚廉洁风气。把征集两级公司文化理念的过程作为深化廉洁文化建设的重要抓手，组织“清廉山能”廉洁文化理念和ＬＯＧＯ标识方案，以及廉洁文化短视频的征集，利用“儒家学堂”集中学习时间，围绕“廉洁文化的历史传统和现代转化”，开展廉洁文化建设专题讲座，全面提升全员参与廉洁文化建设的积极性。注重家庭家教家风建设，开展“粽叶裹廉心端午话清风”廉洁家风建设、“家风如诗七夕情韵”诗词诵读会等活动，征集廉洁家风故事，分享家风家教故事，向全矿职工家属发出廉洁家风倡议，持续筑牢廉洁从业家庭防线，推动形成廉洁、修身、齐家的思想共识和行动合力。

坚持制度保障，防范廉洁风险。把廉洁文化建设与构建“１＋３＋Ｎ”大监督工作模式结合起来，把履行监督“第一职责”与提升治理水平贯通融合，强化源头预防，完善“全周期”“全流程”廉洁风险防控清单，建立健全廉洁风险信息数据库，搭建廉洁风险防控预防机制。突出“关键少数”，加强对党员干部全方位的管理监督，定期分析研判干部队伍思想状况，用好用活廉洁提醒谈话，健全完善廉洁档案。围绕作风建设短板，采取会议专盯、问题倒查、协同监督等方式，全面加强管理技术人员作风监督，一体打好作风建设和执行落实持久战。加强基层党支部纪检委员和党风廉政监督员建设，构建信息报送、职责落实、综合考核等机制，全面打通基层监督“最后一米”。