制度先行锚定安全基线
立足“早谋划、早部署、早落实”原则，东滩煤矿以“一盘棋”思维统筹推进冬季“三防”工作，下发《２０２５年冬季“三防”工作意见》，将上级安全生产指示精神与矿井实际深度融合，构建起全层级推进体系。
该矿党政主要领导任双组长的冬季“三防”工作领导小组，下设专项工作组。通过“矿领导统筹、部门协同、区队落实”的齐抓共管格局，将防寒防冻、防火防爆、防中毒等核心任务分解为具体指标，逐一明确责任单位、责任人及完成时限。该矿各单位提前开展“风险预判－隐患排查－整改销号”全流程工作，重点聚焦主副井提升系统、地面供暖管网、井下供排水管路等关键区域，建立“一区域一方案、一设备一档案”的精准防控机制。
该矿同步建立“周调度、月督查、季考核”推进机制，对未按要求落实保温措施、隐患整改滞后的单位实行“挂牌督办”，考核结果直接与绩效挂钩，形成“责任可追溯、成效可量化”的刚性约束。
宣传引导筑牢安全屏障
该矿构建“线上＋线下＋实操”三位一体的宣教体系，实现安全意识从“被动接受”到“主动践行”的转变。该矿充分激活多元传播渠道，利用班前会、安全活动日开展“点对点”专题宣讲，结合冬季事故案例剖析防寒、防冻、防火关键要点；通过微信工作群、公众号推送“三防”知识图解、应急处置短视频；在井口、办公大楼等关键区域设置ＬＥＤ大屏，滚动播放防冻保温规范、消防器材使用教程，形成视觉化宣传矩阵。
在实操强化上，该矿聚焦“学用转化”开展针对性培训，组织消防安全专项演练，培训职工灭火器操作及人员疏散技能；邀请专业人员开展设备防冻专题授课，重点讲解供暖管路保温、液压设备防冻剂添加等实操技巧，并通过“现场提问＋实操考核”方式确保培训效果，职工考核通过率达１００％。
关爱职工织密温暖防线
东滩煤矿将“民生温度”融入“三防”工作，从作业环境、生活保障等维度推出系列暖心举措，让职工在寒冬中感受“家的温暖”。
该矿聚焦“防寒保暖＋安全防护”双提升，提前完成全矿供暖系统检修，对热网系统实行２４小时在线监测，重点保障副井口、职工澡堂等区域供暖；对室外供水管路、设备阀门包裹保温材料，在井下胶轮车驾驶室加装暖风装置。
同时，该矿推出“暖心组合拳”。通过班前会普及冬季心脑血管疾病预防知识，结合典型案例讲解低温环境下保暖要点、突发头晕心悸等不适症状的应急处置方法，提升职工自我健康管理能力。健康驿站动态监控职工身心健康，站内配齐电子血压计、血糖仪等基础医疗设备，每日安排专业医护人员坐班值守，为职工提供免费健康检测、慢病咨询与心理疏导服务，重点跟踪井下掘进、室外巡检等高强度岗位职工身体状况，建立“一人一档”健康台账，对血压异常、疲劳预警等情况实时标注，同步联动所在工区推送个性化干预建议，如调整排班节奏、补充御寒营养等，实现健康隐患“早发现、早介入”。
