“轨道机车运送物料时制动距离不得超过多少米？”

“４０米！”

“运送人员时呢？”

“２０米！”

一声声清脆响亮的回答，在清晨的班前会上此起彼伏，如同跃动的音符，奏响了新一天安全生产的序曲。如今，这样热烈互动的场景，已悄然成为南屯煤矿各区队每日工作的“标配开场”。曾经“台上讲、台下听”的单向灌输式安全教育，正被一场场形式新颖、贴近实战的知识问答所取代。严谨的规程条款不再只是纸面上的冰冷文字，而是“活”在职工口中、“记”在脑海里、“落”在行动中。

为推动安全意识教育走深走实，该矿以“全员参与、精准施教、常态长效”为目标，组织各单位围绕岗位实际，精心编制涵盖操作规程、风险辨识、应急处置等内容的“实战化”题库，并在此基础上鼓励基层创新形式、打造品牌，掀起了一场“百花齐放、百家争鸣”的安全学习热潮。

晨会变“考场”，安全知识日日新

该矿生产服务中心将每日晨会升级为“安全微考场”，通过随机提问“必知必会”知识点、现场剖析典型事故案例等方式，实现“今日学、今日检、今日悟”。职工们坦言：“每天一问，绷紧一根弦；答对一次，多一份底气。”这种“短平快、高频次”的学习机制，犹如细水长流，让安全理念在潜移默化中入脑入心。

抢答拼“速度”，竞技氛围节节高

无独有偶。该矿通防工区、机电工区、洗选发运中心则巧妙引入竞技元素，每周一、三、五定时举办安全知识抢答赛。哨声一响，争先恐后；答案脱口，掌声雷动。紧张激烈的比拼不仅考验记忆准确度，更锤炼临场反应力。“现在连吃饭都在背题，生怕抢不过别人！”一位参赛职工笑着说。“要我学”正悄然转变为“我要学”。

从“被动接受”到“主动输出”，安全文化焕发新生机

如今，从井上到井下，从机关到区队，形式多样、覆盖全员的安全知识竞赛已成为该矿安全文化建设的一道亮丽风景线。它打破了传统教育的刻板印象，让枯燥的条文变得可感、可触、可参与。安全不再是挂在墙上的标语，而是融入日常的习惯；不再是应付检查的任务，而是守护生命的自觉。这场由“知”到“行”的转变，正在为矿井高质量发展筑牢思想根基。