“今天食堂做的鱼真鲜，味道太好了，吃完我再去打一份。”午餐时分，矿业工程（安撤中心）职工食堂里飘出来的不仅是香飘四溢的菜香，还有职工们的欢声笑语，职工们一边津津有味地用餐，一边讨论着今天的菜品。这其乐融融的场景，正是该公司推行“自助餐”后，职工日常就餐时的幸福缩影。

为认真贯彻落实幸福食堂创建，让职工吃得安心、放心，做到既暖心又暖胃，该公司工会通过开展线上调查问卷、线下组织职工代表食品安全专项巡视的形式，构建起一套科学、民主的监督闭环管理体系。线上，工会围绕食堂卫生、菜品口感与质量、菜品种类、价格及工作人员服务态度五大核心内容，开展满意度调查，吸引了60名职工积极参与到“幸福食堂”创建中。线下，工会组织职工代表深入食堂后厨，采取“实地核查、查阅台账、现场询问”相结合的方式，对食材来源验收、餐具消毒、物品储存、从业人员健康管理等关键环节进行严格检查，从源头守护职工“舌尖上的安全”。这套立体化的监督体系，确保了职工的意见能被听见，发现的问题能被整改，推动食堂服务水平持续提升。

为确保这一惠民举措顺畅运行，该公司创新服务模式，建立了“就餐服务群”，架起一座职工与食堂之间的“连心桥”。每日专人在群内发布菜单，精准统计就餐人数与就餐方式，实现与食堂后厨的无缝对接。这一举措不仅让供餐服务变得高效、精准，而且有效避免了“舌尖上的浪费”。

品质是“幸福食堂”的生命线。如今，职工食堂已从一个简单的就餐地点，转变为一个充满温情与关怀的“能量补给站”。一顿实惠可口、选择多样的工作餐，不仅满足了职工的胃，更温暖了他们的心。该公司通过这一系列细致入微的举措，将“幸福”二字融入日常的一餐一饭中，切实提升了职工的归属感与幸福感，为公司高质量发展凝聚了人心，汇聚了力量。