在鲍店煤矿的煤场里，总有一个身影格外醒目：红色安全帽下目光坚毅，蓝色工装沾满煤灰却难掩挺拔身姿，长筒胶靴踏过泥泞依旧稳健。他就是尹明超，从驻香港部队的“橄榄绿”到煤矿发运一线的“攻坚者”，这位退役军人用二十余年的坚守，在平凡岗位上续写着“忠诚与担当”的答卷。

军旅底色：“硬核”基因融入岗位。1996年，18岁的尹明超怀揣热血穿上军装，凭借过硬素质入选驻香港部队，1997年随部队进驻香港履行防务使命。服役期间，他多次承担党和国家领导人及外宾检阅任务，获评“优秀士兵”并获通令嘉奖。“军人的天职就是冲锋在前”，这段经历让“忠诚担当”深深刻进他的骨子里。

退伍后，尹明超先后在鲍店煤矿保卫科、武装部任职，干啥都透着军人的较真劲儿。2018年调任洗选发运中心副主任，面对地销煤发运这一全新领域，他坦言：“就像新兵训练，不懂就练，练到精通为止。”

一线攻坚，“冲锋”姿态破解难题。地销煤发运是煤矿的“窗口”，涉及生产调度、客户协调、环保治理等多重环节。为啃下这块“硬骨头”，尹明超把办公室“搬”到煤场，整日与煤堆、车辆、设备打交道。

针对东西煤场扬尘难题，他带着团队爬上几十米高的煤山铺防尘网，给“乌金”披上“绿衣”；创新推行环保网格化管理，牵头设计安装智能喷淋设施，降尘效率提升30%，彻底扭转“晴天一身灰、雨天一身泥”的作业环境。2019年储煤棚投用后，他带队赴兄弟单位取经，蹲在皮带运输机旁反复调试，解决了给煤机落煤点偏移故障，设备运转效率提高20%。

2020年，针对客户反映的发运秩序问题，他调研推出“四法”发运制度：按库存定总量、按计划排车数、当日任务当日结、定时巡查保畅通。这套“组合拳”让地销煤单日发运量屡破纪录，在迎峰保供中“不掉链”。在他推动下，煤矿一体化地销煤发运系统建成投用，火车智能装车改造项目填补山东省及山东能源集团技术空白，年创效超700万元。

党建领航，“红色堡垒”扎根一线。作为党支部书记，尹明超以“红色传承，绿色智能发运”党建品牌为引领，把军魂融入支部建设，让党支部成为攻坚克难的“先锋队”。

他严格履行第一责任人职责，落实“第一议题”制度，全年开展安全警示教育200余次，通过“记名式”学习、心得体会评比让理论入脑入心；坚持民主集中制，重大事项经支委会集体研究，专题组织生活会梳理整改问题6条，民主评议出“优秀”党员7名、“合格”党员18名，让支部决策凝聚共识。

在他推动下，支部“三会一课”规范开展，“三个主题日”活动累计举办23次。通过“1+1+N”党员联系服务机制，党员化身政策宣传员、信息员、联络员，走访慰问困难职工3人，发放救济款2900余元，架起党群“连心桥”。

“一区两岗三队”攻坚体系是他的创新手笔，皮带运输队设党员责任区和突击队，火车装车队设示范岗，地销队设先锋岗，实现重点任务全覆盖。围绕“五好”标准实行“一月一查、一季一评”，考评结果与市场化工资挂钩，上季度就推动解决现场问题68条，先进区岗队获2000元、1000元奖励。支部还创新“三法教育”：以“爱企三问”叩问初心，以志愿服务践行使命（全年完成环保攻坚等志愿活动30余次），以岗位建功激发活力，“有问题码上提”二维码让问题解决从“被动应对”转向“主动破题”。

清风铸魂，用“底线”守护赤诚初心。“地销煤发运环节诱惑多，但咱是国企人，底线绝不能松！”尹明超常给同事敲警钟，自己更是率先垂范。有运输户想送金卡，被他当场严词拒绝；有人趁红灯塞礼品，他锁死车门，绿灯一亮便驶离。“不贪不占，腰杆才硬，工作才顺”，朴实话语掷地有声。

如今，在尹明超带领下，“绿色、智能发运”党建品牌愈发响亮，党支部连续三年获评矿“先进党支部”。从驻港部队的“钢铁卫士”到煤场里的“发运先锋”，他换了岗位，没变的是军人的血性与党员的初心，就像煤场边的白杨，深深扎根一线，守护着“乌金”运输的畅通，更守护着那份永不褪色的赤诚。