在南屯煤矿生产服务中心会议室，宣讲员汪芳展示了一组工具房整理前后的对比图，并向职工提问：“整理工具房对节支降耗有什么作用？”

明明是要给干部职工普及新形势下厉行节约、降本增效的新要求，推动节支降耗理念深入人心，为何要把问题抛给职工？

“我知道！材料整齐了，取用方便，修旧利废更高效。”该矿生产服务中心职工立即回应。

这种“提问——互动——解答”的微宣讲方式，正是该矿推动节支降耗理念入脑入心的新举措。宣讲不再是单向灌输，而是通过职工亲身参与，增强大家对节约、降本的理解与认同。

同一时间，在该矿机电工区，来自生产服务中心的山能工匠张利作为“特邀宣讲员”，正在鼓励该工区干部职工利用小改小革进行节支降耗。

“小改小革虽然不是大型的科技项目，但是它贴近安全生产实际使用，就拿这个井下风门改造来说，一套风门即可节省一万五千元的材料费用。”张利以贴近生产实际的案例，激发职工从身边做起、从小处着手。

为把形势任务教育作为打开干部职工思想的“总开关”，该矿组织开展“节支降耗见行动 人人细算经济账 全力打好降本增效攻坚战”四季度形势任务教育“和·声”宣讲。

“为了让每一名干部职工都能有节支降耗的参与度，我们创新采用互动式、提问式、参与式等宣讲方式，有的是让相邻单位职工互相宣讲各自节支降耗亮点，有的是让自己单位职工总结近期节支降耗方面的实际成效，确保宣讲的吸引力、感染力与实效性。”该矿党群工作部（工会）副部长于瑞生说道。

为紧扣职工“心门”，该矿召开专题会议,围绕两级公司及矿新形势新任务新要求，对宣讲材料反复修改，确保宣讲内容既有职工关心的国际、煤炭行业以及两级公司的“大形势”，也有贴合矿井、贴合岗位安全生产、经营管控、降本增效的“小现实”。

“作为听讲人员，也能参与宣讲，在整个过程中切实感受到现在的形势任务，更清楚自己在岗位上如何精准节支降耗。”该矿安全监察部职工在宣讲结束后写下了他在节支降耗上的岗位实效。

目前，该矿7名宣讲人员分3个班次到20多家单位宣讲60余场次，覆盖全矿干部职工2000余人。

据了解，该矿在积极开展主题形势任务教育宣讲的同时，多点发力，利用微信公众号、矿网站、LED显示屏等，发布节支降耗专题专栏、主题言论、降本增效标语口号等，进一步引导干部职工拧紧思想弦，使节支降耗成为每个人的自觉行动和良好习惯，为矿井提质增效注入源源不断的动力。