今年以来，兖矿能源营盘壕煤矿纪委聚焦廉洁教育核心，构建立体化教育体系，拧紧重点岗位人员廉洁“思想阀”，为矿井高质量发展筑牢纪律屏障。

警示立规固防。该矿聚焦重点领域，召开专题警示教育大会，用“身边案”教育“身边人”，全年给予诫勉5人、批评教育19人，发挥“查处一案、警示一片”效应。丰富教育形式，组织重点岗位人员参观廉洁教育基地，集中播放警示教育片3场次。打造标准化纪检谈话室，规范执纪审查工作流程，组织重点岗位人员参加法院庭审旁听，强化敬畏之心。对11名新提任中层干部开展任前廉政谈话并签订承诺书，更新131名副科级以上干部廉洁档案，开展廉洁谈话43人次。

创新载体赋能。该矿先后推出了廉洁微电影、廉洁公益广告、廉洁微党课、以案说纪课件作品，通过开展学习条例、廉政宣讲、知识答赛、案例讲评、廉洁谈话等活动，倡树廉洁之风。开展党风廉政纪法专题教育，制作党风廉政知识微宣讲课件4份，方便纪法知识传播。讲述廉洁故事，拍摄廉洁文化微视频《清风破围猎》，以喜闻乐见的方式提升实效。深化“廉赢”廉洁文化创建，在党建主题公园设置三大篇章，其中廉洁文化单元布设20块主题牌板，让干部职工及家属在休闲中受熏陶。

红色育廉铸魂。推动红色教育与廉洁教育深度融合，组织83名党员分3期开展红色教育，引导干部汲取艰苦奋斗、廉洁奉公养分。召开退役军人座谈会，组织红色观影5场次，促进革命精神与纪律意识同频共振，营造“崇廉、尚廉、守廉”的浓厚氛围。