在鄂尔多斯乌审旗察罕苏力德草原之畔，一颗能源明珠正熠熠生辉——兖矿能源营盘壕煤矿。来自齐鲁大地的建设者们，怀揣战略转移的神圣使命，从温润富饶的孔孟之乡，来到风沙严寒的塞北草原，用无畏的勇气拓荒创业，传承外部开发“六种精神”，铸就了“豪情、豪迈、豪放”的精神品格。

一、风沙砺初心：零下３０℃的拓荒建矿

初抵营盘壕，这里只有漫天黄沙与刺骨寒风。２０１１年，机运工区孔栋刚到此所见，仅是变电站一层地基与摇晃的简易板房——吃饭靠４元管饱的小食堂，住宿要挤到几十公里外的乌审旗小区，雨天土路能陷住大巴；休班回家需转６趟车、耗两天，他曾连续１２５天守在工地：“把家安在矿上，就是对创业最实在的承诺。”

零下３０℃的寒夜，建设者裹着棉袄铺管线，手冻得发紫仍不停歇：“早一天通水电，矿井就早一天‘活’。”２０１３年腊月，施工队返乡过年，供电压力陡增。筹建处全员上阵，四五十人十米一排，把２４０ｍｍ²的电缆扛在肩上，踩着积雪喊着号子往塔基拉，“电缆冰得硌肩，却比谁都攥得紧”。井筒掘进时没有罐笼，他们坐着５吨吊篮摇摇晃晃下井，一天三四趟验收钢筋，“每一米都得扎实，这是矿井的根”。

从板房亮灯到首台设备轰鸣，从土路变通途到宿舍楼崛起，先行者用“爬冰卧雪锻铁骨，披星戴月铸铁魂”的毅力，让塞北荒原第一次响起了现代化矿井的“心跳”。

二、文化融血脉：跨越民族的“同心之暖”

作为兖矿能源现代化驻外矿井，营盘壕以开放姿态融入当地——矿内建筑饰以蒙元元素，主色调为蒙古族崇尚的黄金色，主井井塔更以“最高蒙古特色建筑”入选上海大世界基尼斯纪录。

搬迁工作曾面临重重困难。建设团队采取“亲诚惠容”策略，换位思考，以情感人，逐家逐户开展宣传工作，用真诚打破壁垒，建立起深厚友谊，确保了搬迁顺利进行。

当地牧民查苏图至今铭记：２０１８年他患尿毒症成市级贫困户，煤矿多方筹措十几万元救命钱，帮他找到肾源、顺利手术。康复后，他送来“大爱无疆、善德永存”的锦旗。同心暖北疆，创业路上结下“手足情”，这份跨民族的温暖，在草原传为佳话。

三、技术破壁垒：“精准之翼”的“创新之锐”

建矿靠韧劲，发展靠创新。营盘壕“精准之翼”地质测量团队，平均年龄４３岁，却凭敢啃硬骨头的拼劲成矿井“技术尖刀班”，获第四届“感动山能”人物（团队）提名奖。

２０１５年，主井提升系统安装面临德国公司严苛要求，团队与监理昼夜奋战，提前一天提交合格报告；他们秉持“精准测量、科学服务生产”理念，累计解决３０余项技术难题，发表２１篇论文、申报２项发明专利。其中，《深部开采地表沉陷对输气管线影响研究》创效１２７０余万元，获中国安全生产协会科技进步二等奖；《戈壁沙漠矿区地表沉陷观测研究》破监测难题，为企业新增销售额７０００余万元。

四、攻坚创纪录：“四千精神”的“提速之战”

手续办理是矿井建设“生命线”。项目组贾存建、范相如团队秉持“千方百计想办法、千山万水去奔波、千言万语去沟通、千辛万苦求成功”的“四千精神”，直面重重壁垒攻坚克难：

面对诸多挑战，他们“化整为零”，２０１７－２０１８年分三批拿下建设用地批复；办采矿证时５０多次拉锯谈判，创自治区“不到２个月”办结纪录；产能置换中奔波６省市，既拿足额指标又压低成本，后续转让富余指标增效３亿多元。

２０２２年更创“加速度”：１月２５日获开工备案（仅１２个工作日），３月３日拿联合试运转批复（仅１６个工作日），比山东能源集团考核节点超前７个月。“只为成功想办法，不为失败找借口”，成团队最硬核承诺。

五、薪火永相传：奋斗者的“精神之炬”

２０１６年，营盘壕煤矿内退员工李星发来《致工友的倡议书》，字里行间满是对矿井的深情：“当你初来营盘壕时，请捐资种养一棵寓意扎根成长的树；当你们离开营盘壕后，请像我一样尽绵薄之力，聚燎原之势，独自捐资或众人合资，建一处景点，树一座丰碑，把真情厚谊留下，将美好期许传播，让爱岗、爱矿、敬业、奉献的营盘壕人的精神薪火接力相传”！

这精神，在坚守者的初心里延续。在２０１１年来矿，张学字深耕对外开发十四载，主持完成“蒙古民族特色绿色生态矿井”关键技术研究，把传统井塔变成蒙古特色建筑，用实干获评山东能源集团开疆拓土杰出人物。

这精神，也在追光者的青春里扎根。在孔栋大学生们的记忆里扎根——如今的营盘壕，有山有水有凉亭，卧龙山上的树是他们亲手种下的。用他的话说：“从一片沙漠到生机勃勃，这里早成了家。艰苦是成长的财富，更是一辈子难忘的滚烫回忆”。

十年弹指间，塞北荒原已成“乌金之海”。当满载煤炭的列车驶向远方，当智能管控平台守护着井下安全，当蒙古特色井塔在阳光下熠熠生辉，外部开发建设者知道：他们种下的不仅是一座矿井，更是山东能源“二次创业”的精神火种。未来，这火种将生生不息，照亮更多奋斗的征程。