四季度，杨村煤矿在安全教育领域持续深耕，通过固化“区队长话安全、技术主管讲知识、党支部书记寄亲情”的常态化机制，并深度融合安全活动日的事故案例展播警示教育，成功构筑起“管理引领、技术支撑、情感浸润、案例警示”立体化安全教育新模式，为矿井安全生产注入强劲动能。

区队长话安全：把准“方向盘”，拧紧“责任链”

每周一，各区队长站上“话安全”讲台，化身安全“导航员”。他们不仅精准解读矿井安全宏观态势、剖析本单位生产任务节点与现场环境动态，更直指潜在风险要害，亮出隐患排查“成绩单”，划清关键环节“警戒线”。

通过深入浅出地阐释安全与生产、效益、家庭之间休戚与共的关系，他们将“红线意识”与“底线思维”深植人心，有力驱动职工从被动接受的“要我安全”转向主动追求的“我要安全”。同时，结合最新政策精神与典型问题通报，持续压实管理担子，提升一线指挥与应急处突效能，牢牢筑起安全生产的首道屏障。

技术主管讲知识：锻造“金刚钻”，练就“硬功夫”

每周三，技术主管主导的“知识讲堂”准时开讲。他们以2025版《煤矿安全规程》为纲，聚焦岗位必备知识、标准化作业流程及常见“疑难杂症”的破解之道。

针对现场频发、易发的技术“痼疾”，他们追根溯源，厘清规范，传授应对良方，真正做到“精准滴灌”、补短强优。融合案例解析、实操演示、互动研讨等多元形式，使培训课堂既接“天线”又接“地气”，显著提升了职工的标准化操作水平与岗位胜任能力，为安全生产夯实了技术根基。

党支部书记寄亲情：细算“三本账”，传递“暖心贴”

每周五，党支部书记的“亲情课堂”温情上线。他们以“细算亲情账、经济账、法律账”为主线，用饱含真情的话语，勾勒出安全事故对家庭团圆、个人前途、法律责任的深刻影响。

一封封职工家书、一段段家属叮咛视频、一个个身边真实故事，如春风化雨，将安全理念融入血脉亲情，极大地增强了教育的感染力与穿透力。党支部书记们更主动倾听职工心声，纾解思想困惑，营造出“一人安危系全家、遵章守纪为己任”的浓厚氛围，有效激发了职工自我约束、主动安全的内生动力。

安全活动日：常敲“警示钟”，绷紧“思想弦”

每周，该矿以不固定时间、不提前通知的方式常态化开展安全活动日。活动聚焦煤矿作业中的高处作业、有限空间、机电操作、机械伤害等典型风险领域，精心选取具有代表性的真实事故案例进行集中展播。

通过影像还原事故发生的瞬间场景，结合专业讲解深入剖析事故背后的管理漏洞、行为失误与思想根源，以最直观、最具冲击力的方式揭示“违章是事故之源，麻痹乃祸患之始”这一硬道理。如今，安全活动日已成为杨村煤矿安全文化建设的重要载体，让安全警钟在职工内心深处久久回响，在作业现场落地生根，为矿井安全生产提供了坚实的思想保障。