在鲍店煤矿洗选发运中心轰鸣的设备间，总能看到一个身着蓝色工作服、略显“强壮”的身影来回穿梭，专注的眼神仔细检查着每一处管路、调试每一个参数。她就是技术能手吕娜，在洗煤发运一线坚守二十余年的“老把式”，从青涩的学徒到技术过硬的“技术能手”。她用双手“洗净”千万吨原煤，以匠心守护生产安全，成为职工们眼中的“主心骨”。

扎根煤海，坚守一线的“老黄牛”

大学毕业后的吕娜，怀揣着对煤矿的好奇，来到鲍店煤矿成为一名煤质化验员。初到车间，震耳欲聋的机器声、弥漫的煤尘、湿滑的地面，让她一度打起了退堂鼓。“咱既然来了，就得干出个样！”师傅的话让她咬牙坚持。为尽快掌握技术，她跟着师傅泡在车间里，对照设备图纸摸管路、记参数，把师傅的操作要领写在笔记本上，下班后再反复琢磨。不到半年，她就成为班组里的技术骨干。发运工作苦、脏、累，尤其是冬季，装车线里寒风刺骨，设备容易冻堵；夏季闷热潮湿，工装一天到晚都浸着汗水。但二十余年来，吕娜从未喊过苦、叫过累。她常说：“洗煤是煤炭的精加工，多洗出一吨合格精煤，矿井就多一份效益，咱们就得负起这份责任！”

技术攻关，降本增效的“智多星”

随着煤炭行业转型升级，选煤工艺对系统效率和精煤质量的要求越来越高。吕娜深知，光靠“蛮干”不行，必须靠技术创新。她利用业余时间自学《选煤工艺学》《设备自动化控制》等专业书籍，还主动向高级工程师请教，慢慢从操作能手变成技术达人。针对浮选机药剂消耗量大的问题，她摸索出“按煤质实时调整药剂配比”的方法，使药剂用量减少了15%，精煤灰分控制更加稳定。这些技术革新，被中心列为“职工创新成果”在全中心推广。截至目前，吕娜累计提出技术改进建议28条，其中16条被采纳实施，为矿井创造经济效益超500万元。

严抓安全，守护职工的“守护神”

洗选发运中心设备多、运转快，安全是头等大事。吕娜始终把“安全第一”刻在心里，对安全隐患“零容忍”，为筑牢安全防线，她制定了“三查三改”工作法：班前会查思想状态，对精神不佳的工友及时调换岗位；班中查设备隐患，每小时巡检一次关键设备，发现问题立即整改；班后查操作规范，总结当天的安全问题，确保下次不再出现。她还把车间里的安全事故案例编成“小故事”，在班前会上讲解，让职工们听得进心，记得住在心，吕娜还动手制作了“安全操作流程图”，贴在设备旁；她带领职工们开展“安全技术技能比武”，通过模拟设备故障处置、应急救援等场景，提升职工们的应急能力。

传帮带教，培育新人的“好师傅”

“一个人优秀不算啥，整个队伍优秀才是真本事。”吕娜从不吝啬自己的技术，这些年，她先后带出多名实习大学生，现在这些大学生已经是技术室、数据室等重要岗位的中坚力量。徒弟刘娜刚进中心时，对很多设备一窍不通。吕娜手把手地教她认管路、调参数，还把自己的“操作笔记”借给她看。有一次，在操作跳汰机时，刘娜因没掌握好水量导致精煤质量波动，她没有责怪而是一起分析原因，直到完全掌握操作技巧。

如今，44岁的吕娜依然每天早早来到发运一线，检查设备、叮嘱职工，在轰鸣的机器声中，续写着一名管理人员的责任与担当，她的身影，就像车间里那台永不疲倦的洗煤机，默默耕耘，粹炼出最优质的“乌金”。