今年以来，营盘壕煤矿牢牢锚定矿井整体工作部署，坚定践行“发挥督察职能，助力矿井发展”核心思路，坚持重点督察、精准督察，突出实效导向，层层压实责任，扎实推动上级公司各项决策部署与矿井重点工作落地生根、开花结果。

聚焦重点任务，凝聚攻坚合力。该矿紧盯上级公司及矿领导安排的关键工作，结合矿井发展实际适时扩充督办重点项目库，以“倒排工期、挂图作战”模式制定详细任务清单，明确各节点任务完成时限与质量标准，确保督办工作与年度重点工作同频共振、形成合力。通过以点带面、纲举目张的工作方法，推动重点工作高效落地，进而带动各项任务目标全面达成，为矿井高质量发展筑牢基础。截至目前，督办重点工作75项，办结27项，其余均正有序推进中。

规范机制流程，筑牢落实保障。该矿将制度建设作为督察工作的根本支撑，严格落实《督察工作实施办法》《加强督察信息报送工作通知》等管理制度，清晰界定工作范围、规范流程标准、明确考核奖惩，让督办事项全程有章可循、有据可依。灵活运用提醒单、催办单、考核单“三单督办”制度，不定期通报工作进展，对落实不力的单位严肃考核，持续保持严督严办态势。针对督办的重点工作与项目，建立“专人专责、紧盯不放”的闭环管理机制，明确专人专责、紧盯不放，完成一项、销号一项、归档一项，确保问题闭环清零。

强化考核问责，传导责任压力。坚守“严”的主基调，严格落实严督严办考核问责制度，紧盯承办单位履职实效，实施定期调度、动态跟踪，明确限时办结要求，严控工作时效与质量，全力确保领导交办事项事事有回音、件件有着落。执行“四个及时”工作法，及时调度动态、及时汇报进展、及时协调难题、及时通报考核，以全流程管控促进工作早落地、早见效。开展精准靶向督察，通过提醒约谈、通报批评等方式严肃追责问责，并督促其制定切实可行的改进措施，倒逼其补短板、强弱项，奋力迎头赶上，以强有力的问责机制推动督察工作从“督进度”向“督成效”深度转变。

该矿将持续全力贯彻落实上级公司各项决策部署，认真履行督察职责，紧紧围绕矿井安全生产、成本管控重点工作开展精准督察，扎实推动各项重点工作有序提升,打好年底攻坚战，以重点工作完成保证全年各项任务目标的实现。