“在项目研发过程中，最令我难忘的是箕斗智能采集分析终端的攻关……”“在这个项目中，从与不同部门沟通时的话术技巧，到处理突发状况时的应急心态，每一项软实力都在高压下得到了实质性的提升。我也学会了在千头万绪中，如何抓住关键路径，确保项目航向不偏……”

11月25日下午，在山东煤科院视频会议室，一场青年创新实践成果分享会正如火如荼地开展。该院4名优秀青年代表依次分享自己的创新实践感悟。

创新路上，青春从不缺席

“看到自己的文章获评一等奖，既意外又激动。”来自信息技术研究所的工程师黄璜难掩兴奋，“这篇文章记录的是我在全过程参与“基于物联网的提升机与罐道运行安全状态智能诊断平台”的研发过程中的感悟。从项目启动时的技术调研，到核心模块的代码编写和设备研发，再到济宁二号煤矿的现场调试，两年多的时间里，我不仅见证了技术方案从理论到实践的转变，还在科研攻关的过程中实现了个人能力的飞跃，深刻体会到“创新”在矿山安全领域的重要性。这份荣誉不仅是对个人的肯定，更是对所有在平凡岗位上坚持创新的青年同事的鼓励。”

近期，山东煤科院开展“青力创新·智启煤科”创新实践体会征文活动。40周岁以下青年职工围绕科研攻关、技术革新、项目管理、成果转化等工作中的成功案例、心得体会与创新思路，结合个人成长历程、能力提升路径以及对未来发展的规划与展望积极撰写体会文章。经层层选拔、评审，在征集到的23篇文章中评选出一等奖2篇、二等奖3篇、三等奖5篇。这些获奖作品均来自山东煤科院三个办公区不同岗位的青年工作者，既有扎根实验室的技术突破，也有深入矿井的实践探索，字里行间凝结着青年职工对创新驱动发展的深刻思考与责任担当。

创新故事里的“硬核”力量

如果说表彰是对创新的认可，那么青年代表的现场分享则是创新活力的具象化。来自不同业务板块的4位青年才俊用生动的案例、详实的数据，展现了如何将“金点子”转化为“真效益”。

“为了获取关键工艺参数，我连续数月扎根实验室，从型煤配比到成型压力，从燃烧温度梯度到微观孔隙结构，每一组数据都严谨记录，每一处细节都反复推敲。最终，通过引入新型复合添加剂并优化工艺，成功实现型煤硫排放降低30%以上，燃烧强度提升25%。这一突破性成果，不仅破解了关键难题，更让我深刻领悟到科研的真谛，在于将理论探索与实际问题解决深度融合。”能源环境技术研究所专业技术人员宋华介绍。

来自经营管理部的丁冬则分享了AI赋能工作法的实践与成果：“我的首要创新是将DeepSeek打造成一个能够随时响应、提供深度政策解读的‘私人顾问’，彻底改变了以往被动响应、碎片化检索的政策研究模式。还有利用情景模拟推演，使我对税收政策的理解从‘条款记忆’升级为‘逻辑理解与应用预判’。从2023年至今为邹城诚验公司和煤科院成功申请并享受105.6万元税收优惠。”

一个个鲜活的案例，既有“从0到1”的原始创新，也有“从1到N”的应用转化；既有解决“卡脖子”难题的攻坚故事，也有服务“双碳”目标的绿色实践。青年职工们的讲述朴实真挚，却处处彰显着敢闯敢试、善作善成的责任意识和越是艰险越向前的创新勇气。

以创新之我，筑梦未来

“今天大家的分享充分证明，我们院的青年队伍，是一支充满朝气、富有潜力、值得信赖的生力军，是我们未来事业发展的希望所在！”该院党政负责人高度肯定了青年创新成果并寄语全体青年职工，将个人理想融入企业发展大局，勇于打破思维定势，敢于挑战技术瓶颈，让创新的种子在煤科院的沃土中生根发芽、开花结果。

针对青年创新工作，提出期望，要勤于学习，筑牢创新根基；勇于实践，敢闯创新“无人区”；善于协作，凝聚创新合力。山东煤科院将全力搭建支持青年成长成才的广阔舞台，让有为者有位、出力者出彩。

据悉，山东煤科院近年来高度重视青年职工成长成才，持续深化青年创新体系建设，通过设立“青年才俊俱乐部”、组建“青年突击队”、举办“创新大赛”等方式，为青年成长成才铺路搭桥。此次分享会既是对“煤科大讲堂”品牌的延续与拓展，也是将讲堂理论转化为青年创新实践的重要展示平台。

创新的种子破土而出，青春的力量奔涌向前。山东煤科院青年职工正以“青力创新”的姿态、“智启煤科”的信念，蓄力为企业高质量发展贡献更加绚丽的青春智慧。