今年以来，鲍店煤矿锚定争创全面一流矿井的奋斗目标，充分发挥纪委监督保障执行、促进完善发展作用，紧盯重点领域与关键环节，加强部门协同，创新监督模式，拓展监督维度，推动监督从单兵作战到攥指成拳转变，全面提升监督效能，守护矿井高质量发展。

坚持系统思维，强化协同联动。聚焦纪委监督这一主责,将日常监督融入“事前、事中、事后”三个环节，抓实过程控制，从严过程监督，从时空上形成监督的全覆盖、无盲区。将监督对象拓展到各级组织、重点岗位以及重点领域和重点环节，实现监督对象、监督领域的全覆盖。成立大监督工作领导小组，制发相关文件要求，明确大监督工作基本原则、职能定位、监督重点和相关要求，全面构建党委牵头抓总，部门协同联动的大监督机制，形成统一领导、职责明确、职能互补、信息互通、成果共享、协同联动、运行有效的全方位、立体式监督格局，不断推动党内监督、专项监督、职能监督、民主监督有机融合。

拓展监督手段，延伸监督触角。在“码上办”民生服务平台的基础上，拓展场景至党风廉政建设，实现党风廉政建设与民生服务“一码联动”。聚焦“1356”执行文化落实，采取会议专盯、问题倒查、协同监督等方式，全面加强管理技术人员作风监督，一体打好作风建设和执行落实持久战，持续释放管理技术人员担当作为、履职尽责的“硬核力”。把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、省委第四巡视组巡视山东能源党委和兖矿能源党委联合监督检查反馈意见整改作为政治监督重点，全过程紧跟专盯，督促责任部门查摆整改问题，细化完善措施，健全制度机制，堵塞管理漏洞，推动问题真改、实改、清仓见底。

融入矿井治理，厚植廉洁文化。以巩固能源集团首批廉洁文化建设示范点为靶心，将廉洁文化建设与凝心铸魂、深化纪律教育结合起来，注重党性党风党纪全面一起抓，综合运用“五融、四廉、五进”等教育载体，常态化开展“送廉洁进基层到支部”活动，持续抓好党性教育、案例警示教育、党纪法规教育，不断营造浓厚的廉洁从业氛围。将纪律教育和党性教育、政德教育、家风教育贯通起来，强化正向引导和反面警示相结合，优化廉洁文化教育阵地，开展家风建设活动，以良好家风涵养良好作风。将重点人重点事和身边人身边事结合起来，集中观看《最后的疯狂》《锈蚀的“齿轮”》等廉政教育片，谈体会、谈认识、谈感悟，着力解决好“看戏不入戏”“入耳不入心”问题，持续厚植“崇德尚廉、正气兴矿”的良好政治生态。