兴隆庄煤矿深刻把握“责任是贯通全链条的‘主动脉’”的核心要义，以“谁主管、谁负责，谁经办、谁担责”为准则，通过责任精准落地、全员主动参与、闭环全程管控，构建起“人人都是安全员、处处都防风险点”的安全治理生态，让“安全不仅是责任，更是底线”的理念深植每一位职工心中。

责任穿透：让安全职责扎根“神经末梢”

安全责任的落实，关键在于打破“模糊地带”、杜绝“责任悬空”。兴隆庄煤矿以“一岗一责一清单”为核心抓手，将抽象的制度条款转化为职工日常工作的具体行动指南，清晰界定每个岗位的安全职责、操作标准与风险管控要点，实现安全压力层层传导、安全责任人人扛牢。

井下采掘工严格执行“敲帮问顶”流程，电路维护工需按规定频次排查线路老化问题……兴隆庄煤矿进一步细化“一岗一策”个性化清单，让每个岗位都有专属的“安全说明书”：从顶板支护到通风保障，从地面调度到设备运维，全场景覆盖的职责清单既划清“不能做什么”的红线，更明确“应该怎么做”的指南。

同时，该矿充分激活跟班区长、班组长、验收员、安全员“两长两员”的关键作用，制定班前会“九项流程”，将风险预知预控训练作为核心内容，通过案例分析、现场推演等方式，让作业人员对岗位风险“心中有数、手中有策”，推动安全理念从“要我安全”向“我要安全”的主动转变。

全员共治：让安全探头激活“移动岗哨”

安全防线的筑牢，离不开全员参与的强大合力。兴隆庄煤矿从优化隐患排查反馈流程入手，搭建便捷高效的“零门槛”参与平台，让每一位职工都成为隐患排查的“移动探头”。

该矿依托专用安全管理APP，职工发现隐患后，只需用手机拍摄画面，标注时间、地点、隐患情况并补充处置建议，即可一键上传；后台收到信息后，立即启动“智能派单”，向区域负责人、技术专员精准推送，整改进度实时更新，实现“上报—处理—反馈”全流程透明化，彻底打破过去“层层上报、效率低下”的瓶颈。

为激发全员参与热情，该矿推行激励机制，对及时发现安全隐患的员工给予奖励，让查隐患、报问题既“赚面子”又“得实惠”。如今，井下巷道里、设备旁、操作面，随处可见职工驻足排查的身影，“见隐患就查、有问题就报”已从制度要求变成自觉习惯，“人人盯隐患、处处防风险”的浓厚氛围成为现场最鲜活的安全底色。

闭环管控：让安全流程织密“防护网络”

安全管理的核心，在于让每个环节都“有始有终、落地有声”。兴隆庄煤矿打造“隐患排查—上报—派单—整改—验收—销号”的全流程闭环体系，每个节点都严格卡死责任人、时间窗、验收标：隐患上报1小时内必须派单，24小时内整改完毕。整改过程中，技术人员全程跟踪指导，避免“粗放式修补”；验收环节更是“较真到底”，安全员带着原始隐患照片赴现场，通过“照片比对+实测验证”的方式复核，坚决杜绝“表面整改”“假整改”。

所有隐患从上报、整改到验收，全程录入电子台账，形成“一人一档、一患一策”的可追溯体系，谁上报、谁整改、谁验收一目了然。为防范问题反弹，常态化开展“安全回头看”，对已整改隐患进行“二次体检”，重点盯防高风险区域；每月通过隐患数据绘制“热力图”，精准锁定安全管理薄弱环节，形成“排查—整改—复盘—优化”的良性循环，让安全防线在持续打磨中越筑越牢，为矿井高质量发展筑牢不可逾越的生命屏障。