2025年以来，鲍店煤矿党委深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要论述，认真落实两级公司统战工作部署，立足“新声、新智、新力、新为”四个维度，精心打造“新知”统一战线工作品牌，为矿井高质量发展凝聚智慧和力量，持续画好团结奋进“同心圆”。

凝聚“新声”共识，夯实思想根基。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，通过集体学习、专题辅导、座谈交流等方式，持续深化对党的二十届四中全会精神及统战工作重要思想的理解把握。创新开展“学思践悟”系列活动，依托主题征文、对标学习、专题培训及配备理论书籍，组织观看《以法之名》《志愿军：存亡之战》等影片。充分发挥矿井新时代文明实践中心与红色资源的教育功能，先后赴济南大峰山革命根据地纪念馆、鲁西南战役纪念园等地开展“践行‘三种精神’凝聚统战力量”爱国主义教育。利用矿“儒家学堂”特色文化阵地，相继开展了“论雷锋精神与儒家思想的时代和鸣”和“学习党的二十届四中全会精神”等主题鲜明、形式互补的主题讲座，不断巩固团结奋斗的共同思想基础。

汇聚“新智”力量，激发队伍活力。重视党外知识分子的发现储备和使用管理，定期举办“安全技术措施讲评大赛”、全员岗位技能大比武活动以及“和美”文化大讲堂，着力打造高素质党外人才队伍。创新构建“理论淬炼+实践锻炼”双轨培养机制，打造“专家讲堂”“技术沙龙”“结对攻坚”等品牌项目。围绕智能矿山、绿色开采等前沿领域开设专题工作坊，年培训超2000人次。通过“聚力改革创新献良策、助推一流企业大提升”等活动征集建议200余条，评选优秀建议65条。《一种矿用风动清理装置》合理化建议获得山东能源一等奖，《关于火车装车系统新增空车轨道衡》的应用建议荣获兖矿能源特等奖，党外知识分子王冰荣获全国煤炭行业职业技能竞赛一等奖，4名党外知识分子在兖矿能源竞聘中脱颖而出，青年职工提交小改小革成果350余项，创新活力持续迸发。

注入“新力”动能，共建和谐矿山。坚持围绕中心、服务大局，制定《统一战线工作要点》《鲍店煤矿党委统战工作责任清单》《鲍店煤矿党委会成员统战工作职责清单》等工作机制。成立统一战线工作领导小组，完善党外知识分子信息台账，建立“1+N”包保联系机制，形成“横向到边、纵向到底”的关心关爱体系。强化对新入职高校毕业生的关心关怀，精心设计“‘粽’享青春榜样同行”主题思政课及“青春兖聚‘职’引未来”师哥师姐话成长活动，突出党外知识分子主体地位，让优秀典型走上讲台，形成良性互动学习成长生态。举办“争做问题解决者热点思潮正青春”青年辩论赛，激发担当作为内生动力。积极改善新入职党外知识分子住宿环境，升级职工公寓打造“温馨小家”，高标准配备各类生活物品和设备，增设智能自动售货机，提供精准化服务，以暖心举措增强归属感。

激发“新为”合力，彰显组织温暖。聚焦两级公司和矿井重点工作，扎实开展“五转五增五提升”“爱企三问”“四敢争先、实干争效”“众人划桨开大船度危求进筑胜势”等主题活动，面向广大统战成员讲形势、明方向。健全《党委领导与党外知识分子结对活动制度》，党委领导定期与联系对象谈心谈话，创新“书记有约”、成长分享会等载体，由矿领导及副总师担任“成长导师”，最大程度帮助解决实际问题。采取“线上+线下”交流座谈等方式，及时掌握党外人士思想动态。坚持开斋节放假或调休制度，为32名回民职工发放开斋节慰问券。组织“公益红娘服务队”为青年搭桥牵线，举办“青春有约”联谊和“家国同心情定矿山”集体婚礼解决婚恋难题，并为三年内登记结婚的在岗高校毕业生发放1万元幸福礼包。职工才艺展演、“和美鲍店杯”文体赛事、职工大合唱等多彩活动的轮番上演，激励广大统战成员将智慧与力量，转化为与矿井同心同德、同向同行的生动实践。