东滩煤矿紧扣“五转五增五提升”活动要求，以答好“爱企三问”、助力矿井高质量发展为核心，创新推行“一季一主题，全年一条线”形势任务教育模式，通过精准滴灌、贴近日常、实践赋能，为矿井高质量发展凝聚起上下同心、实干
精准滴灌，让形势政策“入脑入心”
“四季度是全年工作的‘收官季’，每一项工作的推进成效，都直接关系到全年工作目标的圆满完成。”
近日，东滩煤矿组织春晓理论宣讲轻骑兵，深入24家党支部开展四季度形势任务教育宣讲，向全矿干部职工发出“坚定信心保持定力奋力完成全年任务目标”的攻坚号召。
今年以来，在宣讲矩阵构建上，该矿打造“领导干部带头讲、支部书记一线讲、先进典型示范讲、春晓队伍轮流讲”的立体化宣讲格局。针对不同层级、不同岗位职工需求，开展“分众化＋点单式”宣讲模式，深入基层区队、生产班组开展宣讲102场次，与干部职工“零距离”接触、“面对面”释疑，用通俗易懂的群众语言将政策讲清、措施讲明、任务讲透。并通过微信公众号、网站、广播、《春晓》专刊等媒体平台广泛传播，让干部职工在耳濡目染中明晰发展形势、坚定发展信心。
贴近日常，靠“创新”浸润思想共识
“火车装车班老于因血压高纳入安全不放心管理……”这是该矿洗选发运中心（发运）党支部书记盛玉强“民情手册”中的内容，上面记录了他一桩桩深入班组、化解矛盾、帮助职工解决困难的实事。
思想作风之变，重在有破有立，贵在久久为功。该矿将形势任务教育与思想政治工作协同联动，推广使用“民情手册”“民情随手记”，精准把握职工思想动态，及时回应职工诉求，将“一人一事”思想政治工作贯穿形势任务教育全过程。通过交流研讨、问卷调查、座谈交流等形式，全面掌握职工对矿井安全生产、重点工作的意见建议，针对性开展思想引导，化解思想疑虑，凝聚“群策群力、共谋发展”的思想共识，16项成果（案例）获得中煤政研会、中化政研会表彰。
一系列扎实有效的举措，让形势任务教育成为统一思想、凝聚人心、激发活力的“加油站”和“助推器”，为矿井完成各项目标任务提供了坚强的思想保证和精神支撑。
注重实效，以“实干”激发发展活力
行动是最好的宣言书，实干是最质朴的方法论。
为强化形势任务教育实效，该矿以“四敢争先、实干争效”主题实践活动为抓手，组织各党总支、支部讲授主题党课29次，开展“厉行节约、党员先行”主题党日活动，引导广大党员在急难险重任务中站排头、当先锋。围绕安全生产、经营管控、创新创效等中心工作，细化分解“转、增、提”任务23项62条，将形势任务教育成果转化为破解发展难题、推动工作落实的具体行动。
与此同时，该矿注重典型引领，开展寻找臻美榜样活动，先后挖掘报道先进典型事迹50余篇，用身边榜样的奋斗故事诠释形势任务教育要求，激发职工干事创业的内生动力。
