【编者按】临近年终，兖矿能源要求扎实做好明年各项指标的测算工作，科学合理地制定指标规划，以切实可行、导向明确的目标，激发各单位干事创业的积极性，激活企业内生动力。

济三煤矿紧扣“强管理筑安全、聚合力夺全胜”主题，坚持问题、目标、结果导向相统一，以多样化载体、沉浸式体验、常态化机制，推动形势任务教育，为决战年终、安全高效发展注入坚实动能。

根据兖矿能源新闻中心策划，兖矿能源网【决战年终】栏目本期推出《济三煤矿：“三力齐发”激活力　暖心就餐保攻坚》。

兖矿能源：勇于担当  主动作为

兖矿能源要求本部矿井必须深刻认清形势，坚定信心，保持定力，始终以对企业长远发展和职工切身利益高度负责的态度，增强责任感与使命感，勇于担当、主动作为，以实干实绩推动经营管理质效持续提升。

着力优化生产布局，科学合理规划生产接续，增强发展的持续性和协调性。统筹优化物资供应与政策资源配置，不断提升矿井自主运营能力，有效增强自身抗风险能力。强化洗选管理和协同效应，充分发挥储配煤基地和煤炭洗选优势，积极探索各生产系统集中化、高效化运行模式，稳步提高精煤洗选比例，进一步提升盈利能力和市场竞争力。牢牢把握吨煤成本控制这一关键，强化全过程、全要素成本管控，严格管理各项可控费用，做到非必要不支出，持续推动降本增效。牢固树立安全发展理念，坚决防范和化解各类灾害风险，全面提升矿井本质安全水平，为稳健发展筑牢安全基础。

济三煤矿：为安全高效发展注入坚实动能

“以前觉得食品安全离自己挺远，现在每天班前会看案例，真是越看越警醒”

“听身边师傅讲实操故事，可比书本上的知识好懂多了！”

临近年终，济三煤矿综合服务中心职工食堂班前会现场格外热闹，职工们围坐在一起，你一言我一语地讨论着，紧扣“强管理筑安全、聚合力夺全胜”主题，坚持问题、目标、结果导向相统一，以多样化载体、沉浸式体验、常态化机制，推动形势任务教育，为决战年终、安全高效发展注入坚实动能。

视频短片“入眼”增强吸引力。坚守“预防为主、可控为主、管理为主”工作底线，把“班前小课堂”打造成安全宣教阵地，把警示教育视频纳入每日班前会“必修课”，聚焦食品加工、仓储管理、设备操作等关键环节的典型事故案例，让职工直观看到违规操作带来的设备损坏、食品安全等严重后果，深刻领会“安全无小事”重要意义。组织“案例剖析大家谈”活动，结合自身岗位，梳理潜在安全隐患，制定针对性防范措施。依托线上线下相结合的学习模式，组织全员系统学习《中华人民共和国食品安全法》《餐饮服务食品安全操作规范》以及食品卫生“五四制”等专业法规知识和内部管理制度，通过知识竞赛、闭卷考试等方式检验学习成效，持续提升职工法治观念与食品卫生安全意识，筑牢安全生产第一道思想防线。

生动故事“洗耳”增强感召力。以“榜样力量引领前行”为抓手，常态化开展先进典型学习活动，通过专题宣讲会、事迹展板、微信推文等多种形式，展现模范人物在平凡岗位上履职尽责、精益求精的职业精神，让职工在聆听中感悟初心、汲取力量。创新开展“身边人讲身边事”活动，技能骨干、服务标兵走上讲台，用朴实无华的语言、真挚饱满的情感，讲述自己在食材验收、菜品烹饪、窗口服务等岗位上的安全操作故事，分享多年积累的工作心得与实操技巧，通过讲述真实案例，有成功规避风险经验总结，也有疏忽大意导致失误的教训反思，在讲述中产生情感共鸣，激发全员学、比、赶、超强劲动力，营造崇尚先进、学习先进、争当先进浓厚氛围。

互动交流“开口”增强聚合力。围绕“当前形势怎么看、决战年底怎么办、立足岗位怎么干”核心议题，组织职工开展专题大讨论。食堂工作人员结合岗位实际，从食材采购成本控制、应季菜品创新研发、窗口服务流程优化等角度畅所欲言，提出一系列针对性强、可操作的意见建议。管理团队收集到的“金点子”分类梳理、逐条研究，将其转化为具体改进举措。组建膳食搭配小组，根据季节变化、职工口味偏好和营养需求，每周更新菜谱，改进烹饪工艺，确保菜品兼具科学性、营养性与适口性。紧扣“全心全意为职工做好就餐服务”宗旨，推行文明用语、微笑服务和首问负责制，定期开展服务礼仪培训、设立“服务之星”评选榜，强化服务理念与质量意识，提升就餐服务水平，用暖心服务凝聚起决战年终强大合力。

【策划】兖矿能源新闻中心

【制作】兖矿能源网

【协助单位】济三煤矿

【协助人员】张华伟

【素材提供】宋鹏飞　王广兰

【图文统筹】王艳芹　罗晓婷